АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушение стандартов охраны труда и безопасности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта РОССИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес: 131000, ГОРОД москва, ШОССЕ варшавское, ДОМ 37,
Дата проверки: 27.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица
Требование: В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение (№44/7−145−23-ОБ) о нарушениях требований законодательства об охране труда в цехе по обработке страховой почты (цосп) -в части необеспечения соблюдения установленных сроков выдачи почтальонам по сопровождению и обмену почтовых отправлений ЦОСП смывающих средств (мыла); средств индивидуальной защиты рук почтальонов от механических воздействий и загрязнения- перчаток трикотажных с точечным покрытием; -в части необеспечения наличия сертификатов (декларации) о соответствии обязательным требованиям в отношении перчаток трикотажных с точечным покрытием; — в части необеспечения стирки средств индивидуальной защиты — специальной одежды, выданной в использование почтальонам по сопровождению и обмену почтовых отправлений; -в части необеспечения надлежащего учета и контроля за выдачей почтальонам по сопровождению и обмену почтовых отправлений средств индивидуальной защиты (сиз), предусмотренных действующими нормами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ установлена обязанность работодателя по соблюдению Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Средства индивидуальной защиты, которые положены к выдаче почтальонам при выполнении работ по сопровождению и обмену почты, печати и денежных средств предусмотрены п.11 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н (ред. от 20.02.2014), которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N290н утверждены «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Согласно п.8 приложения к вышеназванному Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н предусмотрено, что выдача работникам средств индивидуальной защиты (сиз), в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством. В соответствии с п.13 приложения к вышеназванному Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н установлена обязанность работодателя по организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Кроме того, ч.5 ст.221 Трудового Кодекса РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению за счет своих средств в соответствии с установленными нормами своевременной выдачи средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочта России — работа оператором. Мошенники и воры — кидают на деньги, называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии, эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15 000 р. — 23 000 р. в месяц. Бесконечные маты и оскорбления, где помочь оператор и не может, только извиниться. Например, административное судебное письмо или посылка потерялась (это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3-х дней — вторую неделю, и отделения почты, которые неделями не работают вообще или частично, а по графику должны. И посылку не забрать, и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю, и оператор говорит звонящему: найдите в своем селе (где-нибудь в Калмыкии, где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправьте туда посылку или сходите в любую почту и продлите за счет получателя — я сама понимаю, что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать, где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом, и это в лучшем случае. Процесс обучения оператора простой: на розыск отправления пишется, если отправление не двигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, кроме белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроработала там 4 месяца. При окладе 42 тыс. ни разу больше 30 не получила. Всё ужасно: дикий график, постоянные переработки, грязь. Они специально не брали на работу уборщицу, вынуждая самим убираться. Я принципиально этого не делала, только, когда совсем нервы не выдерживали, шла мусор выносить. Окончательно решила уволиться, когда явилось так называемое «руководство». Абсолютно придурошная особа несла несусветную чушь про всякие бонусы и кэшбеки, на которых, по её мнению, можно заработать. Когда я попросила график переделать, она впала в истерику. Ей, оказывается, не нужны нелояльные сотрудники. Ну-ну. Я прям так и вижу очередь из лояльных. В общем, Почта — пока. Более дурацкой организации и руководства в жизни не видела. Далее →