АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "БИНОМ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

19.03.2021 СаратовИНН: 6453084440

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «производственное объединение «бином» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410033, саратовская область, ГОРОД саратов, УЛИЦА 4-Я дачная, б/н

Дата проверки: 20.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Иное : В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, а также ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовых договорах [П.] А. А. (трудовой договор № 016 от 15 июля 2019 г.), Щербакова С. Н. (трудовой договор № 69 от 05.10.2015 г.), Загуменова А. Н. (трудовой договор № 15 от 09.03.2016 г.), Шумилиной Н. В. (трудовой договор № 66 от 24.10.2017 г.) и др. работников АО «ПО «бином» не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, такие как — условия труда на рабочем месте, с указанием класса. В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, п. 17 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» электрогазосварщику АО «ПО «бином» Корневу В. Н. средства индивидуальной защиты выдавались не в полном объеме. В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, п. 29 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» резчику металла на ножницах и гильотинах АО «ПО «бином» Утратову В. Н. средства индивидуальной защиты выдавались не в полном объеме. В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, п. 40 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» маляру АО «ПО «бином» Шумилиной Н. В. средства индивидуальной защиты выдавались не в полном объеме. В нарушении 212, ч. 3 ст. 221 ТК РФ п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель не организовал надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам организацииВ нарушение ст. 22, 76, 212, 225, п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» электрогазосварщик АО «ПО «бином» Корнев В. Н.не прошел в установленном законодательством порядке внеплановое обучение по охране труда и внеплановую проверку знаний требований охраны труда и не был отстранен от исполнения трудовых обязанностей. В нарушение ст. 22, 76, 212, 225, п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» машинист экскаватора АО «ПО «бином» Загороднев А. В. не прошел в установленном законодательством порядке внеплановое обучение по охране труда и внеплановую проверку знаний требований охраны труда и не был отстранен от исполнения трудовых обязанностей. В нарушении ст. 22, 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 машинист экскаватора АО «ПО «бином» Загороднев А. В. был допущен (не был отстранен) до осуществления трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в период с 10.02.2021 г. по 15.02.20.21 г., а также в период с 17.02.2021 г. по 22.02.2021 г.В нарушении ст. 22, 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 электрогазосварщик АО «ПО «бином» Корнев В. Н. был допущен (не был отстранен) до осуществления трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в период с 10.02.2021 г. по 15.02.20.21 г., а также в период с 17.02.2021 г. по 22.02.2021 г.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037) в АО «ПО «бином» положение о системе управления охраной труда не регламентирует процедуру управления профессиональными рисками.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.09.2025 СаратовКладовшик💵 ЗП: 32802
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    отработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →
  • 24.04.2025 Саратовсупервайзер💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Удаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →