АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОТЕК": Нарушение удержаний и расчетов при увольнении.

24.12.2023 • Москва • ИНН: 7705915881

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РОТЕК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 109240, Г.Москва, УЛ. николоямская, Д. Д. 15, ОФИС 208

Дата проверки: 25.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника АО «ротек», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части: 1) нарушения порядка удержаний из заработной платы работника; 2) непроизведение расчета с работником при увольнении.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников РОТЕК 3 отзыва

  • Ротек

    21.07.2023 • Москва • бывший соискатель
    ✓ Преимущества
    Нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Мошенники! Удаляют отрицательные отзывы! Далее →

  • ЗАО «РОТЕК»

    17.06.2022 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    Про прану. Система имела минусы, но имела были серьёзные планы развития. Руководство старалось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Больше года назад пришёл Куканов [А.] [В.] Просто никчёмный манагер, который ничего не знает о предиктивной аналитике. Даже в систему не умеет заходить))). Постепенно ушёл весь коллектив разработки и внедрения. Зато пришло 5 супер директоров, которые вообще абсолютный ноль. Контракты потеряны, новые клиенты не хотят иметь дело с неподдерживаемым софтомсофтом. Говорят остатки праны вывели в отдельное юр лицо — там всё и сдохнет. Далее →