АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РТ-ОХРАНА", ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ: Нарушения трудового законодательства и нормативных актов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РТ-охрана», ярославский филиал выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области Место фактического осуществления деятельности : 152903, ОБЛ. ярославская, Р-Н. рыбинский, Г. рыбинск, ПР-КТ. ленина, д. ДОМ 163 Проверяющий: (Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] [К.] [А.] Дата проверки: 2019−08−29t13:15:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый номер функции — 10 001 244 260 Сведения о нарушении : ч. 1 и ч. 2 ст. 108 ТК РФч. 1 ст. 100 ТК РФ абз. 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ ст. 72 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →