АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЮЗТРАНСМОНТАЖ": Невыплата заработной платы и обязательных компенсаций.

18.10.2020 МоскваИНН: 7708504008

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «союзтрансмонтаж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 123298, ГОРОД москва, УЛИЦА берзарина, ДОМ 12, комнаты 3А, 5, 6, 7, 8, 9, 9Б, 10

Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 19.10.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращений от 07.09.220 № 77/7−33065−20-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО «союзтрансмонтаж», и юридическим АО «союзтрансмонтаж», 15.01.2020г., 31.01.2020г. (с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ), 14.02.2020г. с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ), 28.02.2020г. с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ), 13.03.2020г. с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ), 01.04.2020г., 15.04.2020г., 30.04.2020г. с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ), т.е. в дни выплаты заработной платы работнику не была выплачена причитающаяся заработная плата за первую половину января 2020г., за вторую половину января 2020г., за первую половину февраля 2020г., за вторую половину февраля 2020г., за первую половину марта 2020г., за вторую половину марта 2020г., за первую половину апреля 2020г. Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО «союзтрансмонтаж», и юридическим АО «союзтрансмонтаж», в заключенном с работником трудовом договоре от 13.01.2020 года №21\01 отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте. Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО «союзтрансмонтаж», и юридическим АО «союзтрансмонтаж», 26.10.2020г., не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты расчетных сумм при увольненииНарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО «союзтрансмонтаж», и юридическим АО «союзтрансмонтаж», 19.05.2020г., не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020г. Нарушение ст. 66 ТК РФ, п.12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г. за № 225) выразившееся в том, что генеральным директором АО «союзтрансмонтаж» и юридическим АО «союзтрансмонтаж», работник не ознакомлен под роспись в личной карточке унифицированной формы Т2 с внесенной в его трудовую книжку записью о выполняемой работеНарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО «союзтрансмонтаж», и юридическим АО «союзтрансмонтаж», 08.04.2020г., не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за первую половину января 2020г., за вторую половину января 2020г., за первую половину февраля 2020г., за вторую половину февраля 2020г., за первую половину марта 2020г., за вторую половину марта 2020г. Нарушение ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО «союзтрансмонтаж», и юридическим АО «союзтрансмонтаж», 20.04.2020г., т.е. в день расторжения Трудового договора от 13.01.2020г. №21/01 (приказ о расторжении Трудового договора от. 20.04.2020г. №2) работнику не были выплачены причитающиеся при увольнении суммы. Вместе с тем, в ходе проведения проверки АО «союзтрансмонтаж» представило платежное поручение, в соответствии с которым, 26.10.2020г. Южику Д.С. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4585, 79 рублей, что подтверждается платежным поручением от 26.10.2020г. №681. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 360 ТК РФ, дополнить трудовые договоры с работниками АО «союзтрансмонтаж», обязательными для включения условиями, а именно, условиями труда на рабочем местеВ соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить работнику. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить Южику Д.С. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить Южику Д.С. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с января 2020г. по март 2020г

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍23
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →