АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СПЕЦАВТОБАЗА ПО УБОРКЕ ГОРОДА КУРСКА: Недостатки в трудовых договорах и охране труда.

31.05.2021 КурскИНН: 4632219475

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество спецавтобаза ПО уборке города курска выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области

Адрес : 305 047 курская область ГОРОД КУРСК УЛИЦА энгельса ДОМ 171

Проверяющий: гл гос инсп [Б.] [Д.] [П.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Осуществление комплекса надзорноконтрольных мероприятий в соответствии с планом проверок на 2021 год связанных с установлением соблюдения юридическим лицом обязательных требований содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных правовых актах содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников с использованием проверочных листов утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655 обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Согласно статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСогласно статье 57 ТК РФ трудовой договор с работниками содержит информацию о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда в случае установления вредных и или опасных условий труда по результатам специальной оценки условий труда далее СОУТВместе с тем трудовой договор от 1 022 019 015к заключенный АО «САБ» по уборке г Курска с грм [Б.] ИА с учетом представленного дополнительного соглашения от 1 012 020 сведений указывающих на полагающиеся грузчику [Б.] ИА гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда класс условий труда по результатам СОУТ 31 не содержитТак же дополнительным соглашением от 1 082 017 об изменении условий Трудового договора от 17 012 008 645 заключенного АО «САБ» по уборке г Курска с грм [Е.] СИ сведения указывающие на полагающиеся машинисту бульдозера [Е.] СИ гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда класс условий труда по результатам СОУТ 32 в виде дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда исключены Согласно статье 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании строительстве реконструкции и эксплуатации объектов конструировании машин механизмов и другого оборудования разработке технологических процессов организации производства и трудаСогласно статей 212 219 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе информирование работников о риске повреждения здоровья их здоровья, а каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторовВместе с тем о рисках повреждения их здоровья и опасностях представляющих угрозу их жизни и здоровью при осуществлении трудовой функции в свою очередь идентифицированных согласно пункту 34 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда Российской Федерации от 19 082 016 438н и отраженных в представленных картах оценки профессиональных рисков 63 и 144 грузчики [Б.] ИА и [Ф.] ВГ не ознакомлены Согласно статей 212 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее СИЗ смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно пункту 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 062 009 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим ПравиламВместе с тем согласно представленным личным карточкам учета выдачи СИЗ в том числе 71 72 водителя Савина МН и 10 машиниста бульдозера [Е.] СИ в АО «САБ» по уборке г Курска допускаются случаи несвоевременного обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувьюВ частности срок носки выданных водителю Савину МН в октябре точная дата не установлена 2018 года костюма хб и сапог кирзовых истек в октябре 2019 года Однако сведений об обеспечении Савина МН специальной одеждой костюмом от общих производственных загрязнений и специальной обувью сапоги и или ботинки с 1 112 019 не найдено Так же срок носки выданных машинисту бульдозера [Е.] СИ 26 112 019 костюма для защиты от общих производственных воздействий истек 26 112 020 Однако сведений об обеспечении [Е.] СИ специальной одеждой костюмом для защиты от общих производственных воздействий с 27 112 020 не найденоТак же в ходе проведения проверки не найдено сведений подтверждающих обеспечение работников АО «САБ» по уборке г Курска в том числе водителя Савина МН машиниста бульдозера [Е.] СИ грузчиков [Б.] ИА и [Ф.] ВГ согласно пунктов 1 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 122 010 1122н такими средствами как средства гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу и регенерирующие восстанавливающие кремы эмульсииВ нарушение статей 22 211 212 213 ТК РФ с 1 022 019 и с 24 112 020 грузчики АО «САБ» по уборке г Курска [Б] ИА и [Ф.] ВГ соответственно были допущены к выполнению работ связанных с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также с условиями повышенной опасности поименованных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 041 993 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» как азотная кислота аммиак окислы азота при их производстве и применении, а также процессов связанных с их выделением в то время как согласно протоколу измерений оценки химического фактора от 12 072 017 с14963ах результатами СОУТ на рабочем месте грузчика идентифицировано наличие 12 мгм³ аммиака без прохождения в порядке установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 23 092 002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» обязательного психиатрического освидетельствования

Нарушенный правовой акт: 22 57 211 212 213 221 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Курской области утвержденном приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 176 постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда»

Требование: Устранить выявленные нарушения

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2025 Курсктехнолог
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →
  • 05.08.2025 Курскохранник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала зп выплачивалась с задержкой. На данный момент уже должны за 2 месяца.С такими организациями лучше не связываться. Обращаться будем в прокуратуру и суд. Если у людей нет совести, то других вариантов нет. Далее →