АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СПЕЦИАЛЬНОЕ КОНСТРУКТОРСКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ БЮРО "КАТАЛИЗАТОР": Нарушение выплат при увольнении работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «специальное конструкторско-технологическое БЮРО «катализатор» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : ул. Тихая, д. 1, г. Новосибирск, Новосибирская область, 630 058
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] [В.] [А.]
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, электронное обращение № 54/7−191−21-ОБ от 20.01.2021г.; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
Причины проверки: электронное обращение № 54/7−191−21-ОБ от 20.01.2021г.
Сведения о нарушении : Согласно, представленных расчетных и платежных документов [Т.] А.С., в нарушение статьи 138 Трудового Кодекса РФ, при увольнении в январе 2021г. с работника была удержана сумма в размере 44 934 (сорок четыре тысячи девятьсот тридцать четыре) рубля 00 копеек, что превышает 20 процентов общего размера всех удержаний при каждой выплате заработной платы. В соответствии с требованиями статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника. Согласно, приказу №1К от 11.01.2021, трудовой договор с [Т.] А.С.. был расторгнут 11.01.2021. В нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации не выплачены все суммы причитающихся работнику [Т.] А.С. в день увольнения от работодателя АО «СКТБ «катализатор», в том числе отпускные. [Т.] А.С. уволенному 11.01.2021 начислены в размере 58 434 руб. 76 коп., но не выплачены, а удержаны в объеме более 20 процентов и выплачено 6 320 руб. 04 коп. Согласно представленному исковому заявлению о признании увольнение работника незаконным от 01.02.2021 года, [Т.] А.С. обжалует действия работодателя в части признания увольнения незаконным и признания незаконным удержание суммы в размере 44 934 руб. в судебном порядке.
Нарушенный правовой акт: ст. 138, 140 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →