АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СПЕЦИАЛЬНОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО "ТУРБИНА": Нарушения охраны труда и обучения работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «специальное конструкторское БЮРО «турбина» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес : 454007, Челябинская область, город Челябинск, проспект Ленина, 2 б
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Н.] в.н.
Дата проверки: 23.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, ст. 356 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона 294-фз
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : часть 1 пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н) статья 225 Трудового Кодекса РФ, пункт 2.11.1 Положения о порядке проведения инструктажа по охране труда АО СКБ «Турбина» статья 225 Трудового Кодекса РФ, пункт 2.11.1 Положения о порядке проведения инструктажа по охране труда АО СКБ «Турбина» статья 225 Трудового Кодекса РФ, пункт 2.1.6 Порядока обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) статьи 212, 213 Трудового Кодекса РФ, абзац 4 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ. пункт 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н) часть 1 статьи 221 Трудового Кодекса РФ; пункт 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н) Пунктом 2.1.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» статьи 136 Трудового Кодекса РФ части 2 пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда п.18 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» п.28 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» п.2.7.6 ПТЭЭП пункта 651, 652, 655, 663, 689, 694, 709 Правил по охране труда при обработке металлов (утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 887н), пункта 18 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (утв. Приказом Минтруда России от 27.11.2020 №835н), пункта 44, 53, 66 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (утв. Приказом Минтруда России от 27.11.2020 №835н), пункта 13, 25, 105, 109 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н), пункта 73 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (утв. Приказом Минтруда России от 27.11.2020 №835н), Статья 225 Трудового Кодекса РФ статьи 212 Трудового Кодекса РФ
Требование: устранить нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового праваотстранить от работы с «20» апреля 2021 г. с 16 часов 30 минут следующих работников: как не прошедших в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда. как не прошедших в установленном порядке внеплановый инструктаж по охране труда.отстранить от работы работников без обучения и проверки знаний требований охраны трудаПривлечь к дисциплинарной ответственности лицо, ответственное за нарушения требований Трудового законодательстваотстранить от работы работников как не прошедших специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
