АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ №43": Недостаточная оплата труда, отсутствие инструктажей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «строительный ТРЕСТ №43» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630054, область новосибирская, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА римского-корсакова, 4в
Проверяющий: Раков Владимир [В.] Заместитель начальника отдела
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В ходе проведения выездной проверки АО «строительный ТРЕСТ №43» выявлены нарушения Трудового законодательства ст. 22, ст. 76, ст. 123, ст. 136, ст. 212, ст. 213, ст. 236 Трудового Кодекса РФ, постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016 г.) «О специальной оценке условий труда», постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695. (Проверочный лист № 6 пункт 4; Проверочный лист № 21 пункт 1; Проверочный лист № 28 пункт 2; Проверочный лист № 36 пункт 5, пункт 10; Проверочный лист № 37 пункт 1, пункт 2)
Требование: Устранить нарушения ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации — произвести выплату компенсации за задержку выплаты отпускных Губанову В.Ю., [М.] Е.В., [Г.] А.А., Шикитову А.А., Селезневу С. В. Устранить нарушения ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» — провести инструктажи (вводный, на рабочем месте) с работниками АО «строительный ТРЕСТ №43», ознакомить работников АО «строительный ТРЕСТ №43» под личную подпись с инструктажами (вводный, на рабочем месте). Завести журналы регистрации инструктажей работников АО «строительный ТРЕСТ №43» (вводный, на рабочем месте). Устранить нарушения ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016 г.) «О специальной оценке условий труда» — провести специальную оценку условий труда в АО «строительный ТРЕСТ №43». Устранить нарушения ст. 22, ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 — провести обязательное психиатрическое освидетельствование в отношении Шикитова А.А., Селезнева с.в.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →