АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЗМК ЭНЕРГО": Несвоевременные выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «сузмк энерго» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 624070, ОБЛ. свердловская, Г. среднеуральск, УЛ. ленина, д. 1 Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.] Дата проверки: 2019−11−21t14:00:00.0 Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина №66/7−6419−19-ОБ о фактах нарушения Трудового законодательства. Сведения о нарушении : нарушение обязательных требований Требование: Принять меры к устранению нарушений Трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, окончательного расчета ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ, а также причин и условий им способствующих.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала там, так что ничего не могу сказать. Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. На протяжении длительного времени висела вакансия Оператор ПК. Решила откликнуться, сразу предупредила, что опыта работы по такой вакансии нет. Пригласили на собеседование. Приехала, заполнила анкету, сидя в коридоре, где ходил каждый, кто мог и не мог. Сдала анкету сотруднику, сказали сидеть и ждать, пока придет начальство. В итоге выходит женщина из кабинета, напротив которого я сидела, как оказалось, начальник отдела кадров. Провели в отдельную комнату, очень поверхностно рассказали об обязанностях, графике. Сказали, что в течение 3-х дней, если позвонят, то берут на работу, а если не позвонили, то не берут. (Что очень странно, в нормальных компаниях в любом случае дают обратную связь, при любом раскладе) В итоге так и не позвонили, а вакансия до сих пор висит, видимо, не так уж и сильно нужны им сотрудники. Далее →