Среднеуральск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Все положительные комментарии, написанные ниже, якобы от сотрудников, являются не настоящими, а по прошению руководства определенных сотрудников, дабы разбавить негативные отклики хоть чем-то положительным! От себя же хочу написать реальную историю, как в данной компании ломают, унижают, обманывают на премии. За спиной твоей директор [А.] [К.] разводит заведомо ложные сплетни другим сотрудникам. Это делается специально, чтобы в глазах новичка ты был негативным и «черным сотрудником», тем самым им легче объяснить новичкам массовые увольнения компетентных сотрудников. Все, кто хочет увольняться по собственному желанию, заставляют отработать 2 недели, и за эти 2 недели специально сотрудника обвешивают многочисленными штрафами, получается, при увольнении от зарплаты и получать нечего. Для чего нужна мотивация сотрудников в компании, не понятно? В начале месяца план ставят одни цифры, по факту выполнения плана эти цифры в этом же месяце меняются специально, чтобы сотрудник не получал премию. Поэтому, сколько бы ты план не сделал, полноценную премию свою ты не получишь, а в лучшем случае копейки. На испытательном сроке мне выставили план 300 000 за месяц, я перевыполнила план 600 000 руб, в итоге сразу в этом же дне в этом же месяце мой личный план подняли до 900 000 руб))) и сообщили, что я плохо... Далее →

За год работы в этой компании: 1. Зарплату, обещанную при трудоустройстве, целиком не получишь (штрафы, не прошла дактилоскопия при приходе на работу и концов не найдешь). 2. Штрафы за все, что можно и нельзя. Причем от 10% до 100%. Прикольно, так отработал бесплатно. 3. Глава этой компании, живущий по своим понятиям, за людей никого не считает. Штрафы раздает за все, что можно и нельзя. 4. Сотрудники, которые нормальные и адекватные, бегут. Текучка кадров страшная. 5. Зарплата официальная 20 т. руб., а остальное — премия. При увольнении набегаешься за ней. Больничный не оплачивают, хотя при трудоустройстве на работу обещают полный соц. пакет! 6. Если вам важно ваше здоровье физическое и эмоциональное, не вздумайте устраиваться в эту компанию. P. S. При трудоустройстве в эту компанию читал отзывы, не поверил, а зря, только потратил время. Далее →

Увидел вакансию на хх.ру на неполную занятость. Пришел в ближайший магазин, мне вручили анкету. Анкета стандартная: места учебы, наличие ИНН, военного билета, СНИЛСа, судимости, кем работают ближайшие родственники. К анкете нужно было приложить фото, как сказала девушка на кассе, фото сойдет любое: хоть цветное, хоть чб. Заполнил, отдал, сказали ждать звонка в ближайшие дни. Через день позвонили, назначили собеседование по телефону, согласовали дату, и я сел дальше ждать. В назначенный день позвонили, прошлись по пунктам из анкеты, уточнили график работы, спросили, какой работой я собираюсь заниматься, как вижу свой рабочий день, и все. Ну, в смысле, сказали опять ждать звонка, но его так и не поступило. Далее →

Ужасная организация, шарашкина контора. Непривлекательное расположение, нет тротуаров — идёшь вдоль дороги. Непосредственные руководители абсолютно некомпетентны, не умеют общаться с подчинёнными, не знают, как организовать работу для новичков. Непонятно, кто и для чего их туда посадил. Стажировка 1−2 месяца, оплачивают, но проходит она на низком уровне, сам как хочешь, так и учись, наставника не закрепляют, а если будешь задавать много вопросов, касающихся работы, то сочтут, что ты лезешь вперёд. Хотя работа сама по себе не сложная. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников на постоянную основу, текучка очень большая. Хотя приходят нормальные люди, но бегут потом оттуда сразу после первого дня. Но даже если задержишься там, то не факт, что потом тебя трудоустроят, там у них вообще тёмный лес. Либо сам поймёшь, что ловить там нечего, либо найдут за что зацепиться и попрощаются с тобой, даже если ты выполнишь план; для них это не показатель, как во многих компаниях, которым важен результат и производительность сотрудника. Политика у них такая: новичок пришёл, поработал 1−2 месяца (это самые стойкие, большинство меньше), и хватит, ищем повод для расставания, я так поняла. Не ходите туда и не тратьте своё время. Далее →

На собеседовании говорят об одном графике работы, на деле он оказывается совсем другим, притом все смены, которые ты выходишь в свой выходной, никто и не думает оплачивать. Таких в январе немало, февраль, март… А если ты вдруг захочешь высказать свое недовольство графиком, то ответ один: «Так все работают!» Просто нужно неформально проводить собеседования, а говорить правду, в следствии чего возникает текучка. Хотя я уверена, руководители данной структуры не заинтересованы в сплоченном, постоянном коллективе, иначе бы вовремя выплачивали з/п (черную), хотя они и утверждают, что работают «в белую»… А главное и самое неприятное случилось в итоге моей работы в данном заведении, работая на должности заместитель директора, меня рассчитали, как дворника (16 000), вместо 35 000. Оплата труда за 15 рабочих часов, 2/2 (не всегда)! Притом высшее руководство, не стесняясь, утверждает, что меня рассчитали правильно! Позор! Не могут отдать и эти копейки! Наверное, станут богаче! Далее →

Шарага, филькина контора. Киров завалили мусором, чтобы выгрести. Наобещали горы золотые, а по факту за январь кинули подачку: кому тыщу, кому пять — и всё. Сто раз переделывали, то так платить будут, то так. Все по договору подряда приняли на месяц, так ещё и платить не хотят. Подавитесь и обосрётесь, скоты. Далее →

Возможно, для кого-то это будет достоинством, но не для меня. В компании обожают бюрократию и всевозможные регламенты. Для решения любого вопроса цена которому в масштабах компании 3 копейки — нужно написать служебную записку, пройти кучу согласований в головном офисе в Воронеже и иногда проделать эту процедуру раза три. Что до регламентов, тут прописано даже какую елку и как покупать в офис на новый год) ну и естественно большая часть их либо не исполняется, либо исполняется от случая к случаю. Зато у руководства всегда есть куда тебя потыкать носом Далее →