Автотерминал: Плохо организованная стажировка
Ужасная организация, шарашкина контора. Непривлекательное расположение, нет тротуаров — идёшь вдоль дороги. Непосредственные руководители абсолютно некомпетентны, не умеют общаться с подчинёнными, не знают, как организовать работу для новичков. Непонятно, кто и для чего их туда посадил. Стажировка 1−2 месяца, оплачивают, но проходит она на низком уровне, сам как хочешь, так и учись, наставника не закрепляют, а если будешь задавать много вопросов, касающихся работы, то сочтут, что ты лезешь вперёд. Хотя работа сама по себе не сложная. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников на постоянную основу, текучка очень большая. Хотя приходят нормальные люди, но бегут потом оттуда сразу после первого дня. Но даже если задержишься там, то не факт, что потом тебя трудоустроят, там у них вообще тёмный лес. Либо сам поймёшь, что ловить там нечего, либо найдут за что зацепиться и попрощаются с тобой, даже если ты выполнишь план; для них это не показатель, как во многих компаниях, которым важен результат и производительность сотрудника. Политика у них такая: новичок пришёл, поработал 1−2 месяца (это самые стойкие, большинство меньше), и хватит, ищем повод для расставания, я так поняла. Не ходите туда и не тратьте своё время.
-
Пришла я на собеседование в «Автотерминал», находится по адресу Космонавтов 6 и, со мной поговорила Алена, она главная у них по логистике, сказала что нужно работать будет первые две недели бесплатно, а потом если я им не понравлюсь, то я пойду домой, и не кто мне не оплатит эти проработанные полный день две недели. Работают там халды базарные, матерятся на весь офис, да и вид у них не работников офиса. Очень не понравилось, что эта Алена, разговаривала со мной так, как будто я ей чем-то обязана, а не просто пришла на стажировку, очень грубо. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →