АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР": Непредставление документов, неисполнение предписания инспекции.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тандер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 183038, г. Мурманск, пр.-т. Ленина, д. 82

Проверяющий: главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Щитковская Елена [А.]

Дата проверки: 22.01.2021

Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфе-ре труда, срок исполнения которого истек, Предписание №51/7−2808−20-ОБ/12−5169-И/25−41 от 20.11.2020

Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Сведения о нарушении : 1. АО «тандер» надлежало представить документы, необходимые для реализации возложенных на государственную инспекцию труда в сфере надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства полномочий, а, именно: -документы, подтверждающие исполнение предписаний № 51/7−2808−20-ОБ/12−5169-И/25−41 от 20.11.2020 г. Документы, подтверждающие исполнение предписания № 51/7−2808−20-ОБ/12−5169-И/25−41 от 20.11.2020 г. в полном объеме не представлены. А именно не представлено заключение врачебной комиссии психиатрическое освидетельствование на Попову И. М. Распоряжение № 51/7−2808−20-ОБ/12−175-И/25−41 от 19.01.2021 года о проведении проверки с целью контроля за исполнением юридическим лицом ранее выданного предписания, АО «тандер» было получено 26.01.2021 года, срок предоставления документов истек 10.02.2021 года, срок проведения проверки истек 18.02.2021 года. В рамках проверки работодателем документы не представлены. В силу требований части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Согласно требованиям статьи 363 Трудового Кодекса РФ лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную федеральными законами. Таким образом, поскольку документы, подтверждающие надлежащее исполнение предписания представлены не были, в нарушение требований части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ АО «Тандер» предписание № 51/7−2808−20-ОБ/12−5169-И/25−41 от 20.11.2020 г. исполнено не было.

Требование: Во исполнение ч. 1 ст. 192, 357, 419 Трудового Кодекса Российской Федерации, Во исполнение ч. 1 ст. 192 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в неисполнение предписания №51/7−2808−20-ОБ/12−5169-И/25−41 от 20.11.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.