АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТАНДЕР: Не проведен обязательный медицинский осмотр при приеме.

29.06.2021 ПятигорскИНН: 2310031475

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество тандер выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 357 500 Ставропольский край г Пятигорск ул Орджоникидзе Д11 ка

Проверяющий: Госинспекция труда [Р.] ао

Дата проверки: 30.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : 2 В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ [М.] АА При приеме на работу приказ о приеме на работу бм248л1 от 4 092 020 не прошёл обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотрНа момент проведения проверки трудовые отношения между АО «тандер» и [М.] АА прекращены В связи с чем предписание об устранении выявленных нарушений не выдается

Нарушенный правовой акт: ч 3 ст 5271 КоАП РФст 360 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.02.2018 Пятигорск
    Здравствуйте! Работающие в торговой кампании вынуждены работать в холодном помещении. В зале находятся в униформе, кампания экономя на отоплении не отапливает торговый зал, температура в зале в зависимости от температуры на улице колеблется от 16 до 18 градусов, при этом рабочая смена составляет в основном 11−12 часов. Правомерно ли это и как исправить ситуацию? Далее →
  • 14.06.2011 Пятигорск
    В данной организации к людям относятся потребительски, как к рабам. Сколько не работай все равно ты плохой. На собственном примере могу рассказать как проработав в магазине Магнит более 5 лет, поняла, что для данной организации нет ничего святого. Корпоративная культура подразумевает зомбирование рядового персонала, целью которого является труд, послушание. Продавцы перерабатывают еженедневно в среднем по 4 часа, которые никто не оплачивает, за малейшие ошибки предусмотрена система штрафов. Обман при увольнении процветает. Далее →