Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Пятигорске

Мне понравились руководитель и его заместитель. Общались вежливо и корректно. Работа не сложная (работала в зале, проверяла ценники и расставляла товар). Оплатили вовремя сразу после смены, выходила несколько раз. Хотела еще работать… но… Далее →

За работу похвалили и оплатили, даже с премией за качество. Но когда я зашла в приложение «Джем Работа», чтобы взять заказ, оказалось, что меня заблокировали. В «Джеме» служба заботы уведомила, что это случилось по просьбе директора. Я в недоумении. Если что-то не понравилось, можно было сказать, что. В общем, остался неприятный осадок. В целом, если не хотите неприятных сюрпризов, не устраивайтесь, будучи самозанятыми. Второй минус — не работает интернет МТС и Мегафон. Билайн вам в помощь. Как покупатель, хочу сказать, что цены высокие, даже по акциям, и нет смысла ехать чёрте куда за дорогим товаром. Далее →

Зп вовремя В целом интересная работа, а даже самую поганую работу если будешь любить, то и работать не так тошно. Далее →

В компании полный бардак, полудохлый персонал и мизерная зп, планы последние 2 месяца завышены по сравнению со всеми периодами работы магазина. План мая был больше, чем декабря)) И мало кто из овец, что сидят в директорах, выкупили такой простой иронии, что после новостей о понижении порога премирования эти, собственно, планы и возросли на 30%. А офис-то не дремлет! Завели группу в телеграмме, куда согнали скот для «сближения с руководством». Марафоны проводят для продавцов и АМК, деловую встречу вот, где врали и увиливали от проблемных моментов. И пока вышеупомянутые овцы в комментариях не могут нарадоваться такому подходу, остальные продолжают тухнуть в магазинах. Вечный недоштат — это объективная реальность для компании из-за несоответствия зп и нагрузки на единицу персонала. Однако, когда у тебя в смене 3−4 человека, работа не пыльная. Только лишь проблема в том, что ты, как директор, делаешь ее за всех, кто по факту должен быть в штате, а их нет. Приходится работать без выходных, пока оставшийся коллектив ездит по ушам, сидит на бесконечных больничных и гибком графике. Директором назваться очень трудно в таких условиях, скорее ты козел отпущения, где пинают и свои, и те, кто выше. Знаете, что руководство... Далее →

Белая з/п,процентная,но без задержек Далее →

Давайте начнем с того, что ты универсал во всем, окей, но оплата труда тогда оставляет желать лучшего. Ты и консультант, и кассир, и промоутер, и уборщица, и охранник, и грузчик. Изначально мне было близко до дома, но в связи с переездом стало уходить на такси, при том, при всем, чтобы получать на руки 20.000, которые обещают, нужно работать более заявленных 2/2. Выход на акции и каталог куда ни шло, но бессмысленная раздача листовок в +40 или -20 — это атас, при том, при всем, что имеется смс-рассылка о акциях, и листовки не повышают уровень продаж. В конце дня вы еще надраиваете полы вплоть до каждого покупателя. Акции — приходите раньше, уходите позже, и это не оплачивается. Таскание тяжестей может аукнуться проблемами со здоровьем. Час перерыва — по факту на обед отпрашиваешься еще с горем пополам. Уходишь на больничный — ты враг номер один. Директор болел ковидом на рабочем месте, и если у тебя простуда, принуждал работать и тебя, пофиг, что тебе плохо. Ревизии — подготовка вплоть до ночи и счет с 6 утра, а потом еще и рабочий день. Если не хватает сотрудников, бегаешь от кассы до товара, от товара до покупателя, должен разорваться везде, а начальство будет... Далее →