АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТУРБОНАСОС": Задержка зарплаты, недостаток СИЗ, нарушения договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «турбонасос» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394052, воронежская область, ГОРОД воронеж, УЛИЦА острогожская, 107

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [А.] [С.]

Дата проверки: 15.06.2020

Цель: настоящая проверка проводится с целью: выполнения плана проведения проверок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права на 2020 год, размещенного на сайте Роструда с использованием проверочных листов с №1 по 33, с 35 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. №655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018 года №201); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : заработная плата выплачивается в организации с нарушением установленных коллективным договором сроков (15 и 30 число), с задержкамиработники АО «турбонасос» не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты согласно утвержденным типовым нормамВедущий специалист Пузиков В.Г. принят на работу с 15.11.2019 г., а обучение и проверка знаний требований охраны труда проведены с ним 25.12.2019 г., то есть с нарушением месячного срока, что подтверждается протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда №22 от 25.12.2019 г.в срочных трудовых договорах не указаны обстоятельства (причины) заключения срочного Трудового договора

Нарушенный правовой акт: абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФабз. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФабз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 225 ТК РФ и требований Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (п. 2.3.1)абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 9, 12); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. №875 (с изм. от 08.09.2017 г.); Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 №201).

Требование: Обеспечить работников в полном объеме средствами индивидуальной защиты согласно утвержденным типовым нормамДополнить срочные трудовые договоры с работниками, указав в них обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора