АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД": Несоответствие безопасности труда, задержка акта о несчастном случае.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ульяновский моторный завод».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432048, Ульяновская область, Г. ульяновск, УЛ. локомотивная, Д. Д.17,
Дата проверки: 05.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: — безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; — организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. Сосгласно ст. 230 Трудового Кодекса РФ, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). 23.01.2024 при выполнении операции «прошивка внутреннего диаметра шестерни маслонасоса» на гидравлическом прессе с [Б.] М.Ю. произошел несчастный случай на производстве, в результате чего, получена травма — размозжение ногтевой и средней фаланг 2 пальца левой кисти. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, указанное повреждение относится к категории легких. Работодателем проведено расследование несчастного случая, по результатам которого составлен акт по форме Н-1 от 30.01.2024. В ходе расследования установлено, что причинами несчастного случая явились: несовершенство технологического процесса, конструктивные недостатки и недостаточная надежность технологического оборудования, неудовлетворительная организация производства работ, чем нарушена ст. 214 ТК РФ. В нарушение ст. 230 ТК РФ, акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 30.01.2024 работодателем не вручен [Б.] М.Ю. в трехдневный срок, а вручен лишь 22.02.2024.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
