АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД": Несоответствие безопасности труда, задержка акта о несчастном случае.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ульяновский моторный завод».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432048, Ульяновская область, Г. ульяновск, УЛ. локомотивная, Д. Д.17,
Дата проверки: 05.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: — безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; — организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. Сосгласно ст. 230 Трудового Кодекса РФ, работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). 23.01.2024 при выполнении операции «прошивка внутреннего диаметра шестерни маслонасоса» на гидравлическом прессе с [Б.] М.Ю. произошел несчастный случай на производстве, в результате чего, получена травма — размозжение ногтевой и средней фаланг 2 пальца левой кисти. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, указанное повреждение относится к категории легких. Работодателем проведено расследование несчастного случая, по результатам которого составлен акт по форме Н-1 от 30.01.2024. В ходе расследования установлено, что причинами несчастного случая явились: несовершенство технологического процесса, конструктивные недостатки и недостаточная надежность технологического оборудования, неудовлетворительная организация производства работ, чем нарушена ст. 214 ТК РФ. В нарушение ст. 230 ТК РФ, акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 30.01.2024 работодателем не вручен [Б.] М.Ю. в трехдневный срок, а вручен лишь 22.02.2024.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →
