АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ": Наличие посторонних предметов, неопознанные высоты, плохое освещение.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «уральская сталь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 462353, оренбургская область, ГОРОД новотроицк, УЛИЦА заводская, дом 1, 56, 560 000 030 000 125
Проверяющий: гос инспектор [П.] с.в.
Дата проверки: 02.12.2020
Цель: защиты прав и интересов работников (проверки факта причинения вреда здоровью), в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области извещения о несчастном случае вх. № 56/6−127−20-ИЗ от 11.11.2020г.
Сведения о нарушении : — В комнате разливки наличие посторонних предметов на бригадных ящиках. — Наличие наледи в районе пешеходного прохода ряд Г-Д кол.1. — Наличие посторонних предметов на пешеходном проходе. — Наличие не убранного скрапа в зоне ломки сталеразливочных ковшей. — Наличие не убранных деревянных поддонов в зоне ломки сталеразливочных ковшей. — Не читаемо обозначение перепада высот на пешеходном проходе в районе УВС. — Наличие неисправного инструмента в районе манипулятора. — На пешеходном проходе наличие короба с промышленными отходами. — Наличие посторонних предметов внутри колонны №16 ряд Г. — Недостаточное освещение в шиберной мастерской. — Наличие пустой тары (деревянные короба) в шиберной мастерской. — Не обозначен перепад высот на пешеходном проходе в шиберную мастерскую. — Наличие посторонних предметов на передаточной тележке в шиберной мастерской.
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования: ст. 212 ТК РФ; п.п. 52, 58 Правил по ОТ в строительстве (Приказ Минтруда от 01.06.2015 №336н); п.5 Правил по ОТ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (Приказ Минтруда от 23.06.2016 №310н); п.37.2 Правил по ОТ при работе с инструментом и приспособлениями (Приказ Минтруда от 17.08.2015 №552н); п.97 правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта (Приказ Минтруда от 27.08.2018 №553н)
Требование: устранить нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДайте-ка подумать… Никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашке некоторое время назад. Прошла собеседование, словила на уши кучу лапши. Магазин работает с 9 до 21:00. Но явиться ты должен на работу минут за 15−30. Потом выслушиваешь «горячие новости» от руководства и идёшь пахать как ломовая лошадь. Весь день на ногах, все 12 часов. Присесть можно в двух случаях: ты сидишь на кассе или же пытаешься поесть/попить в выделенные тебе на обед 15 мин за, напомню, 12 часовой рабочий день. И это ещё в сопровождении слов торопящих тебя коллег, которые плевать хотели, что ты там вообще-то ешь. Неважно, наводишь ты порядок на полках на уровне глаз или же на нижних, сесть тебе не дадут. Большой брат следит за всеми, коллеги и охрана пугают камерами. Нужно тебе перебрать носки/трусы/любую другую мелочь с нижней полки, будь добр встань раком или сядь на корточки, но никакого стульчика. Потому приходишь домой просто мечтая не сдохнуть от боли в спине и ногах. Отношение руководства отвратительное. Можно позволить себе больше, если тебя крышует начальство, которое может приходить и уходить чуть ли не когда им вздумается. С ценниками замучаешься менять их. Товар и без того так себе качества. Следуешь... Далее →
-
Довелось поработать некоторое время в данной компании. Пожалела, что пришла к ним работать. При трудоустройстве про зарплату ничего не говорят до последнего, пока её не получишь. Если Вы надеетесь хоть что-то заработать в этой компании, то зря надеетесь. Заработная плата меньше прожиточного минимума. Нормально заработать тебе никогда не дадут, ни руководство, ни сотрудники магазина. При увольнении зарплату так и не выплатили. Задала вопрос своему Р., ответила, что при увольнении работодатель в праве сам решать, выплачивать или нет. Во общем, осталась недовольна данной компанией, мошенники! У них постоянная текучка, тем самым можно прийти к выводу, что работать у них никто не хочет.. Далее →