АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭТУАЛЬ": Нарушение условий оплаты труда и больничных.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «этуаль».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654041, Кемеровская область — Кузбасс, Г. новокузнецк, ПР-КТ дружбы (куйбышевский Р-Н), Д. Д. 17Б,
Дата проверки: 29.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: [Ф.] Любовь [Ю.] обратилась по вопросу нарушения трудовых прав в АО «Этуаль». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, на основании которых установлено: между [Ф.] Л.Ю. и АО «Этуаль» был заключен Трудовой договор № 53 от 13.08.2021г. Согласно трудовому договору [Ф.] Л.Ю. была принята на должность продавца-консультанта, согласно приказа о приеме установлен оклад 19230, 77 руб. и районный коэффициент 1, 3. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указанны условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Из анализа представленных расчетных листов за август, сентябрь 2023 года установлено, что в нарушение ст.183 ТК РФ АО «Этуаль» действительно не оплатил 3 дня больничного листа за счет работодателя от 06.09.2023г. В связи с тем, что произошло наложение двух больничных листов на 06.09.2023г. АО «Этуаль» должны были второй больничный оплатить со дня, который следует за днем закрытия первого листка: первые три дня — за счет средств работодателя, все остальные — за счет соцстраха (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-фз).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →