АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛДОРСТРОЙ": Невыплата заработной платы в установленные сроки.

20.01.2021 МоскваИНН: 6670189560

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ямалдорстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 119415, москва город, проспект вернадского, дом ДОМ 41, строение 1, квартира эт/пом/ком 4/i/26, 77, 770 000 000 000 953

Проверяющий: нач отдела [Т.] л.ю.

Дата проверки: 21.01.2021

Цель: с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением защиты прав и интере-сов работников, в связи с рассмотрением мотивированного представления (информации долж-ностного лица) от 19.01.2021 11/6−209−21-ПВ по вопросам невыплаты и неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работнику задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, п. 3.7.5 Правил внутреннего Трудового распорядка АО «Ямалдорстрой», которым установлены конкретные дни выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, заработная плата за первую половину июня 2020 г. Мамаеву А.В. не выплачена в установленные законом сроков, а именно 25.06.2020 г., оплата произведена только 03.08.2020г.2. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, п. 3.7.5 Правил внутреннего Трудового распорядка АО «Ямалдорстрой», которым установлены конкретные дни выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, заработная плата за вторую половину июня 2020 г. Мамаеву А.В. не выплачена в установленные законом сроков, а именно 10.07.2020 г., оплата произведена только 03.08.2020г4. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, п. 3.7.5 Правил внутреннего Трудового распорядка АО «Ямалдорстрой», которым установлены конкретные дни выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, заработная плата за вторую половину июля 2020 г. Мамаеву А.В. не выплачена в установленные законом сроков, а именно 10.08.2020 г., оплата произведена только 27.08.2020г

Нарушенный правовой акт: 136Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01.09.2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35550

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.08.2022 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    их нет Предлагают работу в Ямалдорстрой. а присылают договор с ЗАО ПИК. и совсем с другими действующими лицами. будьте осторожны! Далее →
    ✗ Недостатки
    Не теряйте время, узнают все нюансы в вашей работе и вашем опыте, будут кормить обещаниями о подписании договора. в результате вы потеряете время. вышлют договор на подпись, где об обещанном нет и намека. Никакой оклад они вам не собираются платить, была бы возможность прикрепила бы договор, где написано, что вы должны предоставить 50 пакетов документов соискателей уже с пройденной мед. комиссией, по факту готовых работников. Не дают никаких вакансий в работу и доступ к рабочим сайтам. Далее →
  • 13.05.2022 Москваводитель
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую категорически идти работать в Московский офис. Компания крайне негативная, никакой системы, все стараются скинуть ответственность на другого. Ничего улучшить вы не сможете. Рядовые сотрудники для руководства обычный мусор, который не жалко выкинуть в любую минуту. С мая 2022 года началась зачистка всего, кто не нужен или не угодил. В документообороте полный бардак, который никогда не наладится от постоянной ротации сотрудников. Руководство может просто на вас наорать, были случаи рукоприкладства на сотрудников. Руководство лицемерно и лживо. Если вас приглашают в эту гнилую контору, бегите, бегите не оглядываясь, даже если сулят высокую зарплату. Могут обмануть, а затем просто попросить уволиться с нарушением законодательства. Клановость в этой организации зашкаливает, если у вас нет защиты за спиной, вы никто не поможет. Военные-офицеры реальные неадекваты. Пришедшие после службы в армии, до сих пор думают, что вы солдат и обязаны исполнять любые неадекватные распоряжения. Порой доходило до истеричных криков, что просто шокировало. Организация задерживает оплаты по счетам на 2−4 месяца, вам сложно будет работать с поставщиками, которые отказывают вам в отсрочке платежей. А руководство от вас требует выполнения. Вы ходите и унижаетесь, прося элементарное (оплаты счетов), хотя и не обязаны ходить и просить об оплате.... Далее →