АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ "ЕВРАЗ КАЧКАНАРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ": Неполный медицинский осмотр и отсутствие обучения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерном обществе «евраз качканарский ГОРНО-обогатительный комбинат» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место фактического осуществления деятельности : ул. Свердлова, д. 2, г. Качканар, обл. Свердловская, 624 351 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, руководитель службы ОТ АО «евраз кгок», главного государственного инспектора труда [П.] [А.] [А.] [М.] А.Е., [П.] [А.] [А.] Дата проверки: 2019−11−12t10:00:00.0 Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступившей информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании несчастного случая, происшедшего с работником АО «евраз кгок», и влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (мотивированное представление рег. № 66/8−643−19-и) Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено, что слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования [К.] А.А., [Ж.] В.В., Гатиятулин М.В. выполняющие работы на высоте прошли медицинский осмотр не в полном объеме. В соответствии с п. 19 приложения 3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, у работодателя нет медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по виду выполняемых работ установленных п. 1 (Работы на высоте, верхолазные работы) приложения 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования [К.] А.А., [Ж.] В.В., Гатиятулин М.В., согласно инструкции по охране труда ИОТ-9.180.18 выполняют работы в ограниченном пространстве (в бункере, колодце, емкости, резервуаре, внутри труб). В соответствии с п. 293 " Правил по охране труда при работе на высоте» утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, данный вид работ является работой на высоте. Согласно личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты данные работники обеспечены страховочными системами обеспечения безопасности работ на высоте (страховочная привязь, канат, трипод) и ежеквартально проходят инструктажи по инструкции по охране труда при выполнении работ на высоте ИОТ-0.103.15. Дозировщики и операторы ПУ цеха шихтоподготовки (список прилагается к материалам проверки), после ввода в эксплуатацию нового оборудования допущены к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда. Требование: Слесарей по обслуживанию и ремонту оборудования [К.] А.А., [Ж.] В.В., [Г.] М.В., отстранить от работы на высоте. Основание ст. 76 ТК РФ.Дозировщикам и операторам ПУ провести внеочередную проверку знаний по охране труда при работе с ленточными дозатарами. Основание п.п. 2.1.6, 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватное руководство, старающееся заболтать проблемы и переложить их на подчинённых работников, никакого командного духа. Карательная система премирования. Отсутствует планирование исполнения мероприятий БСЕ- сроки указываются без привязки с финансированием. Допотопное оборудование фабричного комплекса, работающее за пределом нормативной производительности. Нехватка ремонтного персонала на короткие ремонты для полного устранения замечаний в работе оборудования. Руководителей больше чем работников. Рабочий день по факту с 6 .30 утра и ничем не ограничен после 17.00. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий