Результаты проверок трудовой инспекцией в Алдан
Реестр проверок работодателей в Алдан, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение трудового законодательства и условий коллективного договора, ухудшающих положение работников. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и условий коллективных договоров. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда, нарушение прав работников. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение республики САХА (якутия) «алданский ЦЕНТР помощи ДЕТЯМ-сиротам И детям, оставшимся БЕЗ попечения РОДИТЕЛЕЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Далее →
-
Нарушения порядка удержаний из заработной платы и начисления заработной платы. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами с самозанятыми. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие письменных трудовых договоров. Далее →
-
-
Непроведение специальной оценки условий труда и нарушение её порядка. Далее →
-
Нарушен порядок сокращения и невыплата компенсации за задержку зарплаты. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и норм трудового права. Далее →
-
Дискриминация, незаконное привлечение к дополнительной работе, не выплата за сверхурочную работу. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда для работников. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда и его выплаты работникам. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда, задержка зарплаты Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства, не полное перечисление зарплаты работнику. Далее →
-
Принуждение к увольнению и работа без договора. Далее →
-
Принуждение к увольнению, несоблюдение сроков выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: работа без согласия, неуплата, неправильный учёт времени. Далее →