АО НК Роснефть Ставрополье: Нарушение сроков передачи документов в ФСС.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО НК Роснефть Ставрополье выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : гСтаврополь
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Х.] ои
Дата проверки: 02.07.2021
Цель: Цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 267153221об от 28052021Задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : Нарушение работодателем сроков передачи документов в территориальный орган ФСС абз1 ч2 ст22 ТК РФ п3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г N 2375
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Постоянные переработки из-за нехватки персонала, передача смены в течение 3-х минут (что в принципе нереально). Лишение премий, постоянно пишешь объяснительные, вечно недовольные и агрессивные клиенты, куча дополнительных обязанностей которые не оплачиваются и все это за мизерную зп. При устройстве на работу долгая проверка службой безопасности, мед комиссия и обучение оплачиваешь из своего кармана. Неадекватный территориальный менеджер. Однозначно, не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостаткизп. Позорная. Над кассирами просто смеются открыто, когда узнают, что час стоит 189 р. Вы представляете? Как хитро они поступили: подняли не ЗП, а бонусную часть, которую при невыполнении плана они могут не платить. Угадайте теперь, какой план они заявляют, чтобы его естественно не выполнили и спокойно не выплачивают этот бонус. Все просто. Вот такая организация классная. А то, что ты стараешься, продажи увеличиваешь, надеешься и потом понимаешь, что всё равно тебя лишат бонусной части. Итак, что думаете? Далее →