АО "Поликор": Нарушение сроков и оформления трудовых документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО «Поликор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место нахождения юридического лица : 155800, Ивановская область, город Кинешма, Вичугская улица, 102

Проверяющий: Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), -, Государственный инспектор труда, Начальник отдела в государственной инспекции труда [К.] [Е.] [Н.] [Я.] [Т.] [В.] -, [Я.] Т.В., [К.] е.н.

Дата проверки: 2019−08−08t00:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1302−19-ОБ от 02.08.2019

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 62 Трудового Кодекса РФ работодателем по письменному заявлению заявителя документы, связанные с ее работой не предоставлены в срок, установленный законодательством (не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления), что подтверждается квитанцией о направлении почтовой корреспонденции от 14.06.2019 года. В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» в АО «поликор» личные карточки формы Т-2 работников Общества, в том числе заявителя, оформлены не надлежащим образом, а именно: в личной карточке формы Т-2 на имя [Ж.] А.В. на 1-й странице отсутствуют сведения о профессии, на 4-й — основания предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; [К.] Н.Н. — на 1-й странице отсутствуют сведения о профессии, на 2-й странице о стаже работы, семейном положении, воинском учете, на 4-й — основания предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; заявителя — на 1-й странице отсутствуют сведения о профессии, на 4-й — основания предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 62 Трудового Кодекса РФ работодателю по письменному заявлению работников документы, связанные с работой предоставлять в сроки, установленный законодательством (не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления). .Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» работодателю АО «поликор» личные карточки формы Т-2 работников Общества оформить надлежащим образом.