АО ТАНДЕР: Нарушения трудового законодательства не установлены.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО тандер выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 357 500 ставропольский КРАЙ Г пятигорск УЛ орджоникидзе д11
Проверяющий: гл госинспектор Саламаха Ярослав [В.]
Дата проверки: 16.07.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 267180021об от 16 062 021
Причины проверки: Письменное обращение гражданина 267180021об от 16 062 021
Иное : В ходе проверки проведенной по обращению [О.] Марии Андреевны рег 267 180 021 от 21ОБ установлено следующее На основании заявления [О.] МА от 23 032 021 года с нею прекращен трудовой договор от 16 102 016 года py58016 по инициативе работника с 2 042 021 года прекращение трудовых отношений оформлено приказом работодателя ой092у7 от 02042021г Так же в ходе проверки установлено что 23 032 021 года [О.] МА на имя работодателя подано заявление о пересылке трудовой книжки по указанному ею адресу В указанном заявлении так же имеется согласие работника о принятии рисков связанных с пересылкой трудовой книжки на себя В день прекращения Трудового договора 2 042 021 года работодателем ценным письмом с описью вложения в адрес [О] МА высланы трудовая книжка и справки формы СЗВМ и СЗВСтаж На представленной описи вложения имеется штамп Пятигорского Отделения АО «Почта России» от 2 042 021 года подтверждающий отправку указанных документов по указанному [О] МА адресу 350 901 г Краснодар ул ВосточноКругликовская 94 кв 61Таким образом работодателем в отношении [О.] МА исполнены требования ст 841 Трудового Кодекса РФВ ходе проверки представитель АО «тандер» представлены пояснения согласно которым Олифирекно МА в АО «тандер» с заявлением о предоставлении ей трекномера для отслеживания почтового отправления не обращаласьОснований для принятия мер инспекторского реагирования в ходе проверки не установлено
Нарушенный правовой акт: В ходе проверки проведенной по обращению [О.] Марии Андреевны рег 267 180 021 от 21ОБ установлено следующее На основании заявления [О.] МА от 23 032 021 года с нею прекращен трудовой договор от 16 102 016 года py58016 по инициативе работника с 2 042 021 года прекращение трудовых отношений оформлено приказом работодателя ой092у7 от 02042021г Так же в ходе проверки установлено что 23 032 021 года [О.] МА на имя работодателя подано заявление о пересылке трудовой книжки по указанному ею адресу В указанном заявлении так же имеется согласие работника о принятии рисков связанных с пересылкой трудовой книжки на себя В день прекращения Трудового договора 2 042 021 года работодателем ценным письмом с описью вложения в адрес [О] МА высланы трудовая книжка и справки формы СЗВМ и СЗВСтаж На представленной описи вложения имеется штамп Пятигорского Отделения АО «Почта России» от 2 042 021 года подтверждающий отправку указанных документов по указанному [О] МА адресу 350 901 г Краснодар ул ВосточноКругликовская 94 кв 61Таким образом работодателем в отношении [О.] МА исполнены требования ст 841 Трудового Кодекса РФВ ходе проверки представитель АО «тандер» представлены пояснения согласно которым Олифирекно МА в АО «тандер» с заявлением о предоставлении ей трекномера для отслеживания почтового отправления не обращаласьОснований для принятия мер инспекторского реагирования в ходе проверки не установленоКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Пятигорске (3 отзыва) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Пятигорске (11 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (538 отзывов) →
-
Здравствуйте! Работающие в торговой кампании вынуждены работать в холодном помещении. В зале находятся в униформе, кампания экономя на отоплении не отапливает торговый зал, температура в зале в зависимости от температуры на улице колеблется от 16 до 18 градусов, при этом рабочая смена составляет в основном 11−12 часов. Правомерно ли это и как исправить ситуацию? Далее →
-
В данной организации к людям относятся потребительски, как к рабам. Сколько не работай все равно ты плохой. На собственном примере могу рассказать как проработав в магазине Магнит более 5 лет, поняла, что для данной организации нет ничего святого. Корпоративная культура подразумевает зомбирование рядового персонала, целью которого является труд, послушание. Продавцы перерабатывают еженедневно в среднем по 4 часа, которые никто не оплачивает, за малейшие ошибки предусмотрена система штрафов. Обман при увольнении процветает. Далее →