Результаты проверок трудовой инспекцией в Артем
Реестр проверок работодателей в Артем, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Выплата зарплаты не в полном объеме и выполнение работы без оплаты. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам с января 2025 года. Далее →
-
Не выплачена заработная плата и окончательный расчет при увольнении. Далее →
-
Принудительное увольнение и невыдача документов после увольнения Далее →
-
Работник привлекался к дополнительной работе без согласия и оплаты. Далее →
-
Неоформление трудового договора, неоплата работы в праздничные дни Далее →
-
Не выплата заработной платы с апреля 2023 года и расчет при увольнении. Далее →
-
Несчастный случай из-за нарушений охраны труда, проблемы в системе управления охраной труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда; недостатки в системе управления охраной труда (суот). Далее →
-
Нарушение требований охраны труда, выявлен легкий несчастный случай на производстве. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы сотрудникам. Далее →
-
Нарушения охраны труда, сбои в системе управления охраной труда. Далее →
-
Сбой в системе управления охраной труда, несчастный случай признан производственным. Далее →
-
Нарушения требований охраны труда, несчастный случай, необходимость анализа и актуализации СУОТ. Далее →
-
Не выдан трудовой договор, без ознакомления с приказом увольнения, не выплачен расчет зарплаты. Далее →
-
Работодатель требует медицинские комиссии за счет работников, не обеспечивая компенсацию затрат. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы Далее →
-
Нарушения охраны труда, отсутствие безопасных условий труда, несчастный случай. Далее →
-
Не оформление трудовых отношений, задержка и невыплата зарплаты, нарушения при увольнении. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ в 2024 г.; необходимо учесть компенсационные выплаты. Далее →