БАЖИН ЮРИЙ ВИКТОРОВИЧ: Нарушение оплаты сверхурочных часов труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в БАЖИН ЮРИЙ викторович выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Место фактического осуществления деятельности : Забайкальский край, г. Чита, ул. Лазо, д. 114 к. В

Проверяющий: Начальник отдела Ботоева лв

Дата проверки: 2019−09−17t16:00:00.0

Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7−1936−19-ОБ от 19.08.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №75/7−1936−19-ОБ от 19.08.2019

Сведения о нарушении : 1. Привлечение к сверхурочной работе установлено в ноябре 2016 г.: при норме 167 часов [П.] Е.С. отработано 168 часов. В нарушение ст.152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа в повышенном размере не оплачена.2. Специальная оценка условий труда на рабочих местах продавца, продавца продовольственных товаров, продавца продовольственных товаров (касса) проведена, отчет утвержден 09.06.2017 г., однако работодателем сведения об ознакомлении [П.] Е.С. с результатами СОУТ под роспись не представлены. Согласно части 2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, части 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Кроме того, в соответствии со ст.57 Трудового Кодекса РФ, в содержании Трудового договора необходимо указать условия труда на рабочем месте. Условия труда на рабочем месте [П] Е.С. в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к трудовому договору не указаны.

Требование: Устранить нарушение ст.152 Трудового Кодекса РФ: Оплатить [П.] Е.С. сверхурочную работу в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового Кодекса РФ