Результаты проверок трудовой инспекцией в Богородск
Реестр проверок работодателей в Богородск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «итеко РОССИЯ».Проверка проведена: Прокуратура Нижегородской областиДата проверки: 29.10.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: обращения г Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «итеко РОССИЯ».Проверка проведена: Прокуратура Нижегородской областиДата проверки: 11.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: обращениеТр Далее →
-
Принуждение к увольнению, психологическое давление, занижение зарплаты, отсутствие расчетных листов. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отсутствие документов, принуждение к увольнению Далее →
-
Нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Невыплата зарплаты и неоплаченный отпуск нарушают Трудовой кодекс РФ. Далее →
-
Не предоставлен еженедельный непрерывный отдых более 42 часов. Далее →
-
Отсутствие оплаты за работу в выходные дни в мае 2025 Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства при найме иностранных работников Далее →
-
Не выплачена заработная плата при увольнении. Далее →
-
Неоплата межвахтового отдыха, не возмещение расходов командировки. Далее →
-
Не выплата заработной платы за два месяца работы. Далее →
-
Отказ предоставления разъяснений по трудоустройству. Далее →
-
Принуждение к переводу, ограничение доступа к работе. Далее →
-
Нарушение учета рабочего времени и отдыха. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, выплаты и отпуска. Далее →
-
-
Неправильные выплаты и расхождение в документах. Далее →
-
Несоответствия в удержаниях заработной платы работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплат при увольнении работников. Далее →
-
Недостаточная подготовка по охране труда. Далее →