Результаты проверок трудовой инспекцией в Боровичи
Реестр проверок работодателей в Боровичи, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушения требований трудового законодательства о специальной оценке условий труда Далее →
-
Нарушение законодательства о выплате компенсации за задержку зарплаты. Далее →
-
Нарушения требований трудового законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения в ведении оценок условий труда и учета рабочих мест. Далее →
-
Нарушения требований трудового законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения требований законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения требований трудового законодательства, связанных с СОУТ. Далее →
-
Нарушения в специальной оценке условий труда и учете рабочих мест. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения в соблюдении требований законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения требований законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения требований трудового законодательства о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Зарплата работников организации ниже МРОТ, нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ; нарушение трудового законодательства. Далее →
-
-
Зарплата работников ниже МРОТ, что нарушает Конституцию РФ и ТК РФ. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нарушение ст. 37 Конституции и ст. 133 ТК РФ. Далее →
-
Работникам выплачивалась зарплата ниже МРОТ, нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →