БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГИМНАЗИЯ ИМЕНИ ВКПЛАКАСА: Нарушения оплат труда, перерасчет, свыше нормы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное общеобразовательное учреждение республики АЛТАЙ республиканская гимназия ИМЕНИ вкплакаса выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Алтай
Адрес : 649 000 Республика Алтай г ГорноАлтайск пркт Коммунистический д 441
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Г.] [С.]
Дата проверки: 15.06.2021
Цель: Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваЗадачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление обращения гражданина вх 224С от 11 062 021 г
Сведения о нарушении : В результате проведенной внеплановой документарной проверки выявлены нарушения требований Трудового законодательства со стороны бюджетного общеобразовательного учреждения Республики Алтай «Республиканская гимназия имени ВК Плакаса» а именно нарушение требований предусмотренных статьями 133 месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда 152 оплата сверхурочной работы 154 оплата работы в ночное время Трудового Кодекса Российской Федерации
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Произвести начисление и оплату работнику за работу в ночное время 13 часов за апрель 2021 годаПроизвести начисление и оплату работникам за сверхурочную работу в апреле мае 2021 года работнику за сверхурочную работу в мае 2021 годаПроизвести перерасчет заработной платы работников и произвести доплату разницы минимального размера оплаты труда с момента осуществления указанными работниками трудовой деятельности в бюджетном образовательном учреждении Республики Алтай «Республиканская гимназия имени ВК Плакаса»Производить доплату за выполнение дополнительной работы в виде расширения зон обслуживания работникам сверх составляющих частей заработной платы указанных работниковПроизводить доплату до минимального размера оплаты труда работникам
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первой время- твердая 4.В последние полгода-сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиДолги перед работниками. Задержка после увольнения более трёх месяцев. На претензии не реагируют. Прокуратура закрывает глаза, и трудовая инспекция вместе. Долги перед поставщиками. Сплошные суды. Возможно, чтобы уйти от долгов, будут уходить в банкротство. Начальство безразличное. На линии — обман и некомпетентные люди! В ПТО беспорядок. К.Я. и Д.С. привет вам — вас тоже кинут — ждите! Платят зарплату, если приглянулся, и втихаря от всех — наличными. Всё, что говорят в глаза, — враньё. На ДримДжобе — все отзывы фейковые — сами из отдела кадров с HR писали, которых самих впоследствии кинули на зарплату. Далее →