БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГЛАЗОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ": Нарушение процедуры оценки условий труда медицинских работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное учреждение здравоохранения удмуртской республики «глазовская городская стоматологическая поликлиника министерства здравоохранения удмуртской республики» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 427622, удмуртская республика, ГОРОД глазов, УЛИЦА дзержинского, дом 1, Г, 18, 180 000 040 000 031
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] е.в.
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: поступление обращения работников
Сведения о нарушении : Выявлены признаки нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте медицинская сестра в связи, с чем материалы направлены в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда на вышеуказанные рабочие места.
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О специальной оценке условий труда».статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, — абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата нормальная Далее →✗ НедостаткиВо-первых, директор не русская, во-вторых, педагогическое образование только, пишет [censored] штрафует только в свой карман, сотрудников опытных только выживает, судит только по слухам, требует, чтобы и пыль протерли, и выкладку сделали, и наторговали, и обои наклеили, короче, надо быть осьминогом. Из 35 сотрудников осталось 10. Далее →