ВГТРК: Неопределённый режим рабочего времени работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ВГТРК выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место фактического осуществления деятельности : 125040, город Москва, Ямского Поля 5-я улица, дом 19−21 Проверяющий: зам начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, директор филиала, Заместитель начальника отдела гос.надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде [К.] [Е.] [Н.] Судибор [Е.] [П.] [К.] е.н. Дата проверки: 2019−08−01t00:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1209−19-И от 16.07.2019 Сведения о нарушении : В нарушение ст. 100, 57 ТК РФ Распоряжением №40-Р от 25.12.2008 «О рабочем времени и времени отдыха», трудовыми договорами режим рабочего времени конкретным работникам не определен. Например, трудовым договором № 4 с от 01.01.2012 и дополнительными соглашениями к нему Мартынову В.И. конкретный режим рабочего времени не определен: пятидневная рабочая неделя или рабочая неделя по скользящему графику. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 100, 57 ТК РФ установить режим рабочего времени конкретным категорям работников либо Распоряжением директора филиала либо трудовыми договорами, ознакомить работников под роспись. Представить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватная на текущий момент ЗП, со слов, сотрудников не повышалась 11лет. По документам она повышается, регулярно приходилось подписывать доп соглашения, где они повышали основную часть ЗП рублей на 500р, но при этом снижалась премия на эту же сумму. В трудовом договоре будет указана сумма примерно так в 12-15тр. остальное типа премия, которую по законодательству можно вообще не платить. Но, один из ведущих на канале купил себе дачу за 200мл. руб. И непонятно куда делись выделенные немалые субсидии государства в 2019г. Есть столовая, обед 95р. С изжогой, либо 250 нормальная еда. Начальник какого-нить ответственного участка получает до 60 тр. при жесткой ответственности и загруженности, не говоря уже про рядовых сотрудников. Некоторые сотрудники не имеют рабочего места, работают за свободным, есть кабинеты без окон, в кабинете 12 кв. метров может сидеть 10−12 чел. Сотрудники курят под окнами, в неположенных местах и всем на это пофиг. И вообще наплевательское отношение руководства кредо вгтрк. Ввиду низкой ЗП, очень много глупых сотрудников, и конечно быдла и воровства. Прут все, что плохо лежит, из туалетов вешалки, со столов мелочь типа флешек, у знакомого планшет, у меня разветвитесь для флешек. В туалетах могут... Далее →
-
✓ Преимущества-развозка после работы и в обеденное время Далее →✗ НедостаткиКоллектив Начальство Зарплата Посчастливилось мне стать сотрудницей компании. Собеседования, зарплата, условия труда меня устраивали. По началу работы первые дни все было хорошо, обучение было довольно быстро, через неделю ушёл сотрудник, ответственный за меня, в отпуск, и я осталась одна с «полупустой» головой (нач. отдела приходила), у меня за месяц работы не было нормального обучения, на меня не было времени. На что я постоянно жаловалась начальству, что меня не устраивают данные условия работы. На что он обещал мне дать обучение, нужно немного подождать. Так продолжается в течение моего испытательного срока, нормального обучения не было, а были постоянные крики на тему моих ошибок и словесные унижения. По поводу коллектива: В компании есть неплохие люди, с которыми приятно сотрудничать. Но больше из них специально «сталкивали» коллег лбами, чтобы самоутвердиться. Моя вакансия подразумевала работу с автопарком, т.е. я должна быть на телефоне 24/7, не хотели даже слышать, что я хочу в субботу отдохнуть от работы и в 6 утра я сплю. Были постоянные конфликты по этому поводу. Я не могу утверждать, но, может, в силу моего юного возраста коллеги мне мстили за то, что я не выдержала и ходила к директору, дабы решить проблему. По поводу зарплаты: обещали... Далее →