ГАУЗ "Детская республиканская клиническая больница": Невыполненные требования по нормам труда и отпуску.

25.10.2020 Улан-УдэИНН: 0323111068

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Адрес : 670042, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Строителей пр-кт, 2а

Проверяющий: государственный инспектор труда в РБ [А.] [Н.] [С.]

Дата проверки: 26.10.2020

Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. № ТГ-П12−8767тв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157

Сведения о нарушении : В нарушение требований статьи 162 Трудового Кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено. В нарушении требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, работодатель произвел оплату ежегодного оплачиваемого отпуска с нарушением сроков следующим категориям работников в количестве 113 человек: врачи-32 [Д.] Дарима [Б.] врач-невролог, отпуск с 01.06.2020 г.; Халзаруев Булат [Б.] врач функциональной диагностики, отпуск с 05.07.2020 г.; Казакова Елена [И.] врач-неонатолог, отпуск с 20.07.2020 г. и др.); СМП-41 [Б.] Альбина [В.] мед сестра палатная (постовая), отпуск с 01.06.2020 г.; Патархеева Арюна [С.] старшая мед сестра, отпуск с 18.05.2020 г.; Обоева Баярма [Н.] мед сестра палатная (постовая), отпуск с 16.08.2020 г. и др.); ММП-24 (Полищук [Л.] [Г.] младшая мед сестра по уходу за больными, отпуск с 13.09.2020 г.; Рындина Анастасия [М.] санитар, отпуск с 20.07.2020 г.; Доржиева Ирина [Ж.] младшая мед сестра по уходу за больными, отпуск с 15.07.2020 г. и др.); Прочий персонал — 16 [Т.] Светлана [В.] уборщик производственных и служебных помещений, отпуск с 27.07.2020 г.; Зомонов Эдуард [Ч.] водитель, отпуск 25.06.2020 г.; Юринова Наталья [Н.] повар, отпуск с 01.09.2020 г. и др.).

Требование: Необходимо устранить нарушение требований статьи 162 Трудового Кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, утвердить Необходимо устранить нарушение требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, произвести оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за сентябрь 2020 г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
  • 16.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеделопроизводитель💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →