ГАУЗ "Детская республиканская клиническая больница": Невыполненные требования по нормам труда и отпуску.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 670042, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Строителей пр-кт, 2а
Проверяющий: государственный инспектор труда в РБ [А.] [Н.] [С.]
Дата проверки: 26.10.2020
Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. № ТГ-П12−8767тв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157
Сведения о нарушении : В нарушение требований статьи 162 Трудового Кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено. В нарушении требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, работодатель произвел оплату ежегодного оплачиваемого отпуска с нарушением сроков следующим категориям работников в количестве 113 человек: врачи-32 [Д.] Дарима [Б.] врач-невролог, отпуск с 01.06.2020 г.; Халзаруев Булат [Б.] врач функциональной диагностики, отпуск с 05.07.2020 г.; Казакова Елена [И.] врач-неонатолог, отпуск с 20.07.2020 г. и др.); СМП-41 [Б.] Альбина [В.] мед сестра палатная (постовая), отпуск с 01.06.2020 г.; Патархеева Арюна [С.] старшая мед сестра, отпуск с 18.05.2020 г.; Обоева Баярма [Н.] мед сестра палатная (постовая), отпуск с 16.08.2020 г. и др.); ММП-24 (Полищук [Л.] [Г.] младшая мед сестра по уходу за больными, отпуск с 13.09.2020 г.; Рындина Анастасия [М.] санитар, отпуск с 20.07.2020 г.; Доржиева Ирина [Ж.] младшая мед сестра по уходу за больными, отпуск с 15.07.2020 г. и др.); Прочий персонал — 16 [Т.] Светлана [В.] уборщик производственных и служебных помещений, отпуск с 27.07.2020 г.; Зомонов Эдуард [Ч.] водитель, отпуск 25.06.2020 г.; Юринова Наталья [Н.] повар, отпуск с 01.09.2020 г. и др.).
Требование: Необходимо устранить нарушение требований статьи 162 Трудового Кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, утвердить Необходимо устранить нарушение требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, произвести оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за сентябрь 2020 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСайт с обучением и библиотекой Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании практически всегда висят на сайтах по поиску работы — хх, Авито точно И вот я узнала почему Пошла я работать к ним на кухню Изначально пришла не на должность пиццамейкера, предложили позже, уже когда вышла на стажировку и обучение Я согласилась, потому что мне эта работа показалась намного легче той, что мне предлагали, да и опыт есть по этой части, работала в разных пиццериях, ресторанах и кафе. Перед оформлением мне выдали направление на медосмотр, медосмотр оплачивала организация Меня устроили по договору ГПХ, обещая в дальнейшем перевести на ТД. Подозрительным мне это не показалось. В пиццерии самой меня толком не обучали, но, к слову, у них есть довольно неплохой личный сайт для сотрудников с хорошей внутренней библиотекой и курсами обучения по работе любого сотрудника — от курьера до клинера. В самой работе в плане обучения нет ничего сложного. Но проблема там в темпе и низкой оплате за такой труд. Расскажу подробнее. Додо является довольно популярной пиццерией, в которой заказы даже в понедельник с утра идут бывает без остановки. Естественно, это уже само по себе подразумевает нехилую такую нагрузку, в течение дня надо регулярно делать заготовки, успевать выполнять работу в конкретные... Далее →
