ГБУЗ СО «ТССМП»: Неправильное ведение личных карточек, отсутствие СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ СО «тссмп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Место нахождения юридического лица : 445050, Самарская область, город Тольятти, улица Жилина, дом 29

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [Л.] [Т.]

Дата проверки: 2019−08−14t16:36:00.175

Цель:  — осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,  — исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.07.2019 № 185, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 28.06.2019 № ТГ-П12−5555 (вх. ГИТ от 11.07.2019 №63/2−68−19-ПР) Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;

Причины проверки:  — ст. ст. 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,  — подп. «в» п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, ут-вержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875;  — приказ Федеральной службы по труду и занятости от 09.07.2019 № 185, изданный в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 28.06.2019 № ТГ-П12−5555;

Сведения о нарушении : В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников с изменениями к Коллективному договору, утв. 17.12.2018 № 05, зарег. в Минтруде Самарской области 18 декабря 2018 рег. № 13/54, а также с изменениями к Коллективному договору, утв. 17.06.2019 № 1097, зарег. в Минтруде Самарской области 18 июня 2019 рег. № 13 156 как с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно приложению к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в Личной карточке учета выдачи СИЗ указываются: дата поступления на работу; дата выдачи. В нарушение указанных требований в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты  — водителя отдела эксплуатации [С.] В.М. (личная карточка № б/н) не указана дата поступления на работу, а так же дата выдачи указана не полностью (указан только месяц и год);  — водителя отдела эксплуатации [Н.] С.В. (личная карточка № б/н) не указана дата поступления на работу, а дата выдачи указана не полностью (указан только месяц и год);  — водителя отдела эксплуатации [С.] А.Н. (личная карточка № б/н) дата выдачи указана не полностью (указан только месяц и год);  — фельдшера центральной подстанции [Б.] М.М. (личная карточка № 30/1) дата поступления на работу указана не полностью, (указан только год). Таким образом, Учреждением не организовано надлежащее ведение личных карточек учета СИЗ.В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно пункту 9 раздела VII приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 сентября 2010 г. N 777 водителю санитарного автомобиля работа которого связанные с оказанием медицинской помощи, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований положена выдача СИЗ, а именно:  — Костюм летний из смешанных тканей 1 шт. на 1 год;  — Костюм зимний с синтетическим утеплителем 1 шт. на 1 год;  — Рукавицы комбинированные 4 пары на 1 год  — Ботинки кожаные 1 пара на 1 год. В нарушение указанных требований [С.] В.М., принятому на должность водителя отдела эксплуатации не выданы СИЗ, что подтверждается отсутствием отметки о выдаче СИЗ в личной карточке № б/н на имя [С.] в.м.

Требование: Ознакомить работников под роспись с изменениями к Коллективному договору Учреждения как с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью согласно требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.Обеспечить приобретение и выдачу за счет средств работодателя специальной одежды работникам ГБУЗ СО «тссмп» Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 6 ст. 357 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 212, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 сентября 2010 г. N 777нПривести в соответствие личные карточки учета выдачи СИЗ. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 6 ст. 357 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н