Результаты проверок трудовой инспекцией в Георгиевск
Реестр проверок работодателей в Георгиевск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АТАНАС».Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского краяДата проверки: 28.05.2025Требование: связи с поступлением информации из Министерства труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «виктория ФАРМ».Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского краяДата проверки: 28.05.2025Требование: связи с поступлением информации из Министерства Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение георгиевского муниципального округа ставропольского КРАЯ «управление ПО ДЕЛАМ гражданской обороны И чрезвычайным СИТУАЦИЯМ».Проверка проведена: Прокуратура Ставропо Далее →
-
Нарушения соблюдения трудового законодательства. Далее →
-
Неисполнение требований по уведомлению о несчастном случае. Далее →
-
Не сообщены последствия несчастного случая работника. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при увольнении иностранцев. Далее →
-
Несоблюдение уведомительных обязательств о несчастных случаях. Далее →
-
-
Невыполнение обязательства по сообщению о несчастном случае. Далее →
-
Нарушение расчета среднего заработка для отпусков. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения: неоформленные трудовые договоры, отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Снижение зарплаты и несвоевременная выплата заработной платы. Далее →
-
Снижение зарплаты и задержка выплат работникам. Далее →
-
Давление на работников для увольнения. Далее →
-
Отсутствие обучения по охране труда сотрудников. Далее →
-
-
Недостаток средств индивидуальной защиты для сотрудников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и несоблюдение оплат. Далее →
-
Несоответствие условиям труда, нарушение обязательных требований. Далее →
-
Несоблюдение порядка исчисления среднедневного заработка. Далее →