Результаты проверок трудовой инспекцией в Георгиевск
Реестр проверок работодателей в Георгиевск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение георгиевского муниципального округа ставропольского КРАЯ «управление ПО ДЕЛАМ гражданской обороны И чрезвычайным СИТУАЦИЯМ».Проверка проведена: Прокуратура Ставропо Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение георгиевского муниципального округа ставропольского КРАЯ «управление ПО ДЕЛАМ гражданской обороны И чрезвычайным СИТУАЦИЯМ».Проверка проведена: Прокуратура Ставропо Далее →
-
Не выплата всех сумм при увольнении, невыдача трудовой книжки. Далее →
-
Незаконное издание приказа о дисциплинарной ответственности без должных оснований. Далее →
-
Нарушение процесса дисциплинарного взыскания и отсутствие четкой формулировки вины. Далее →
-
Не проведено обучение по охране труда. Далее →
-
Нарушения трудовых прав, несоблюдение сроков выплаты зарплаты, охраны труда, медицинские осмотры. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством. Далее →
-
-
Не предоставлена информация о состоянии условий и охраны труда Далее →
-
Не предоставлена информация о состоянии условий и охраны труда. Далее →
-
Неключение соглашений при изменении должностных окладов. Далее →
-
Нарушения соблюдения трудового законодательства. Далее →
-
Неисполнение требований по уведомлению о несчастном случае. Далее →
-
Не сообщены последствия несчастного случая работника. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при увольнении иностранцев. Далее →
-
Несоблюдение уведомительных обязательств о несчастных случаях. Далее →
-
-
Невыполнение обязательства по сообщению о несчастном случае. Далее →
-
Нарушение расчета среднего заработка для отпусков. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения: неоформленные трудовые договоры, отсутствие оценки условий труда. Далее →