Государственного учреждения здравоохранения «Саратовская областная станция переливания крови»: Сверхурочная работа без письменного согласия, ненадлежащий учет СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственного учреждения здравоохранения «Саратовская областная станция переливания крови» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Место нахождения юридического лица : Юридический адрес: 410033, Саратовская область, г.Саратов, ул. Гвардейская, дом 27 : Дата проверки: 2019−09−05t10:54:00.327 Цель: настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. №64/7−3574−19-ОБ от 07.08.2019г. Причины проверки: ст. 360 ТК рф Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 2 ст. 99 ТК РФ [В.] Е.Г. была привлечена к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени к участию в акции «Суббота доноров» без письменного согласия. 2. В нарушение ст. 22 ТК РФ, п. 13 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015), личные карточки учета СИЗ Учреждением ведутся ненадлежащим образом, а именно выдача СИЗ в личной карточке [В.] Е.Г. отражена не в полном объеме. Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 99 ТК РФ привлекать работников к сверхурочной работе только с их письменного согласия. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, п. 13 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015), обеспечить надлежащий учет выданных [В.] Е.Г. СИЗ путем фиксации выданных СИЗ в личных карточках учета сиз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
