ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОРНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ М.И. АГОШКОВА": Нарушение трудового законодательства, медицинские осмотры, отпуск.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «забайкальский горный колледж ИМЕНИ М.И. агошкова» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Место нахождения юридического лица : ул. Баргузинская, д. 41, Чита

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Стародубцева [К.] [Н.] [Р.] [В.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−14t15:34:00.226

Цель: Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защита прав работников в ходе рассмотрения обращений о нарушении трудовых прав в связи с невыплатой стимулирующей заработной платы, по охране труда

Причины проверки: Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защита прав работников в ходе рассмотрения обращений о нарушении трудовых прав в связи с невыплатой стимулирующей заработной платы, по охране труда

Сведения о нарушении : Работник допущен ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. [А.] М.И.» и его директором [З.] Н.В. к выполнению должностных обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, а также не отстранен от работы до прохождения обязательного медицинского осмотраВ ходе проверки изучено Положение об оплате труда работников ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. [А.] м.и.», согласно п. 2.3.10.1 которого в нарушение требований ст. 8, ст. 60 ТК РФ назначается выплата за интенсивность за выполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей, в качестве дополнительной нагрузки. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ не получено письменного согласия работника, А А.В. на выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (по разгрузке профлиста) за дополнительную оплату согласно приказу №6 от 17.01.2019г «О поощрении». Документы о проведении с работником инструктажа по проведению разгрузочных работ перед началом нетипичной работы к проверке не представлены. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 53 ТК РФ с графиком отпусков на 2018 год работник [А.] А.В. не ознакомлен. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о начале отпуска с 13 мая 2019 года работник, А А.В. ознакомлен позднее, чем за две недели до его начала, что подтверждается отметкой от 07.05.2019г в приказе № 65 от 29.04.2019г. В нарушение требований ч. 2, ч. 4 ст. 57 ТК РФ условиями заключенного с работником, А А.В. 01.12.2016 года Трудового договора не определено обязательное условие место работы, при изменении с 27 мая 2019 года сроков выплаты заработной платы (п. 3.5. Коллективного договора ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. [А.] М.И.» сроки определены 10 и 25 числа) отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, А А.В. об изменении обязательных условий оплаты труда не заключено.

Требование: Устранить нарушение ст. 76 ТК РФ отстранить работника, А А.В. от работы до прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. Во исполнение представить приказУстранить нарушение ст. 8, ст. 60 ТК РФ внести изменение в Положение об оплате труда п. 2.3.10.1, привести в соответствии с требованиями Трудового законодательства. Устранить нарушение ч. 2, ч. 4 ст. 57 ТК РФ оформить с работником [А.] А.В. дополнительное соглашение при изменении обязательных условий оплаты труда в части сроков выплаты заработной платы, в части места работы. Во исполнение представить копию допсоглашения