ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ: Нарушение сроков перерасчета стимулирующих выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения «республиканский наркологический диспансер» министерства здравоохранения республики бурятия.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 670033, Республика Бурятия, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. краснофлотская, Д. Д.44,
Дата проверки: 19.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение [Н.] Ольги Владимировны, о нарушении работодателем ее трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя, установлено, что в мае 2023г. [Н.] О.В. была снижена стимулирующая выплата по критерию «Процент выполнения объемных показателей», при плане посещений 403 — выполнено 254, исполнение плана составило 63, 0%, показатель был сформирован в медицинской информационной системе Байкал «Ведомость учета врачебных посещений в амбулаторно-поликлинических учреждениях» за период с 25.04.2023г. по 25.05.2023г. Позже по дополнительному запросу была представлена информация по выполненным объемам по профилактическим осмотрам обучающихся, таким образом, выполнение объемов за май 2023г. составило 408 посещений или 101, 2%. В сентябре [Н.] О.В. произведен перерасчет в размере 4 289, 91 руб. В июне 2023г. работодателем по критерию «Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний» [Н.] О.В. размер стимулирующих выплат был снижен на 20 баллов за несвоевременное предоставление сведений в прокуратуру. В июле 2023г. произведен пересмотр баллов за июнь 2023г. и произведен перерасчет. Так как, перерасчет стимулирующих выплат за май, июнь 2023г. работодателем произведен с нарушением сроков, работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч.1 ст. 236 ТК рф).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
