Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Станция скорой медицинской помощи города Асбест»: Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Станция скорой медицинской помощи города Асбест» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 624261, Свердловская область, город Асбест, улица Осипенко, 7 а.
Иное: Госинспектор труда [Р.] [М.] [С.]
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: осуществления надзора (контроля) за соблюдением требований Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением мотивированного представления № 66/8−80−21-И (по нарушению порядка проведения соут).
Сведения о нарушении : нарушение требований ст. 22, абз.11 ст.212, ст 213, ст.76 Трудового Кодекса,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! С Рефтинской связаны приятные воспоминания, так как отработал я там несколько лет, но в связи с переездом пришлось увольняться. Что могу сказать, коллектив и руководство замечательные, никаких проблем в этом плане у меня не возникло за все годы работы. Заработная плата у меня была не самая высокая в цехе переработки, но тем не менее очень приличная. Некоторые коллеги смогли выйти на повышение, соответственно и получать стали больше. Кстати с повышениями точно все честно, кто работает, тот и растет. Пробежался здесь по отзывам и не понимаю, кто их пишет, если честно.. все коллеги, с кем общался во время работы, да и сейчас, вполне довольны и уходить никуда не планируют. Поэтому если вы рассматриваете вакансии на Рефтинской, я бы рекомендовал попробовать! Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите найти, на любом месте можно это сделать. Нормально работайте, и всё будет нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет Далее →✗ НедостаткиНачальник [К.] редкостная, с обманывают с доп сменами. Кто-то получает двойную ставку, а простые, как мы, одну или лишают совсем, если хоть и предупредил, что не выйдешь. Говорят, надо было идти работать, раз взяли, а то, что у вас в семье — ваши проблемы, нас не интересует. И вычитают одной даме, якобы она работала в свой выходной за вас. То есть вашу оплату и свою, итого 2 ставка, но зато, когда вы выходите, вас дёргают за день два, то вы получите одну ставку, вы ведь не [Н.]. И ещё там к алкашам относятся как к своим родственникам. Если он пьёт, не предупредив, что не выйдет, это всё нормально. Не увольняют, не лишают ничего. Делать в Медведе нечего. Далее →