ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ КУЗБАССА": Нарушение выдачи трудовой книжки при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение «уполномоченный многофункциональный ЦЕНТР предоставления государственных И муниципальных УСЛУГ НА территории кузбасса».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 650066, область кемеровская область — кузбасс, Г. кемерово, Б-Р пионерский, Д. СТР. 3, помещ. 1
Дата проверки: 08.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение [Р.] Веры [С.] по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса». Анализом документов установлено, что [Р.] Вера [С.] ранее являлась работником ГАУ «УМФЦ Кузбасса». Трудовые отношения на должность специалиста были оформлены трудовым договором № 513 от 31.12.2019г. в письменном виде. В тексте Трудового договора отсутствует ознакомление с Правилами внутреннего Трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023. Дополнение либо Соглашение к трудовому договору о получении трудовой книжки в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а отсутствуют. В день увольнения 21.07.2023г. [Р.] В.С. не была выдана трудовая книжка. Письменным пояснением директора «УМФЦ Кузбасса» Кузбасса [П.] С.С. сообщено, что 21.07.2023 в адрес [Р] В.С. почтовым направлением было направлено уведомление № 1268 о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров ГАУ «УМФЦ Кузбасса» по адресу: город Кемерово, проспект Ленина, д. 64а, 5 этаж, каб. 506. Процедура ознакомления сотрудников с документами, в связи с удаленностью отдела кадров от отделов «Мои Документы», прописана в Правилах внутреннего Трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023, (далее — Правила). Согласно п. 2.20 Правил, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а. Если это сделать невозможно из-за отсутствия работника либо его отказа от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте. Установление условия в п. 2.20 Правил внутреннего Трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023: в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а, ухудшает положение работника, проживающего в другом городе Кемеровской области — Кузбассе. Соответственно уведомление № 1268 от 21.07.2023 противоречит нормам Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →