ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОЛОМЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания московской области «коломенский детский ДОМ-интернат» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Иное : 140412, Московская область, город Коломна, улица Октябрьской революции, дом 73 Проверяющий: Заместитель начальника отдела, Начальник отдела [П.] [О.] [М.] [К.] [О.] [Н.] Дата проверки: 2019−09−13t15:30:00.0 Цель: Защита прав и интересов работников Причины проверки: Защита прав и интересов работников Сведения о нарушении : ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФп. п. 6, 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 3 ст. 147 ТК рф Требование: Устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась к ним на работу, обещали график 2/2 и часы работы с 10 до 19. В реале же работать пришлось с 9.00−19.00, в субботу-воскресенье и в праздничные дни до 19.30. Второго продавца так и не дождалась, потому что оказалось, что это невыгодно, пришлось работать по графику 5/2 и по 10 часов. Зарплата налом и, конечно же, не белая. Выдавали ее частями, в течение трех дней, а то и более, отпускные вообще чаще всего получаешь, когда уже ушла в отпуск, либо после отпуска. Обязанностей куча — помимо своих прямых обязанностей ты выполняешь работу уборщицы, администратора, оформителя, а зарплата одна, а все потому, что работодатель экономит за счет сотрудников, зато не упускает случая попрекнуть зарплатой в 28.000, а все остальное подработки, на выходе максимум 50.000. Сотрудников своих не ценит, постоянная текучка, больше года никто не задерживается. Да и в музее условия отвратительные: холод (хотя есть теплый пол, но его категорически запрещено включать — опять же экономия на здоровье сотрудников), кругом плесень на стенах, туалет в соседнем музее через улицу, опять же туалет общий — для туристов и сотрудников... Далее →
-
Обещают одно, а на деле бардак, хамство и обман. Далее →
Гость
21.10.2021 16:00
Пришёл новый директор. Обрезал всем зарплату, сотрудники разбегаются на рабочие должности острая нехватка рабочих кадров. Побежали даже заместители директора. Обещая в глаза большую зарплату она (директор) нагло врёт и реальная зарплата на 30 процентов ниже. Что хорошего можно сказать о руководителе, который единственным методом организации учебной деятельности считает снижение зарплаты?