ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ЖИЛИЩНИК РАЙОНА СОКОЛИНАЯ ГОРА: Нарушения трудового законодательства и отсутствие документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение города москвы жилищник района соколиная ГОРА выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 105 187 москва ГОРОД щербаковская УЛИЦА ДОМ 4042

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 30.06.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 25 062 021 г 777 206 822 105 по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственностиЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение п 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 042 003 N 225 в личной карточке формы Т2 представленной на проверку отсутствует личная подпись работника об ознакомлении как с приказом о приеме на работу 502 от 25 112 020 г так и с приказом о переводе 191 от 10 122 020 г что является очевидным нарушением Трудового законодательстваВ нарушение абз 9 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре 279Р от 25 112 020 г заключенном с работником отсутствует информация об условиях труда на рабочем местеВ нарушение ч 1 ст 193 ТК РФ работник приказом 25 от 15 062 021 г привлечен к дисциплинарной ответственности на основании докладной записки от 15 062 021 г без обеспечения права на представление в течение двух рабочих дней письменных объяснений в связи с чем приказ 25 от 15 062 021 г издан незаконно и подлежит отменеВ нарушение ч 1 ст 193 ТК РФ работник приказом 26 от 16 062 021 г привлечен к дисциплинарной ответственности на основании докладной записки от 16 062 021 г без обеспечения права на представление в течение двух рабочих дней письменных объяснений в связи с чем приказ 26 от 16 062 021 г издан незаконно и подлежит отменеКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: В связи с нарушением п 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 042 003 N 225 выраженном в том что в личной карточке формы Т2 представленной на проверку отсутствует личная подпись работник об ознакомлении как с приказом о приеме на работу 502 от 25 112 020 г так и с приказом о переводе 191 от 10 122 020 г рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст 357 ТК РФВ связи с нарушением абз 9 ч 2 ст 57 ТК РФ выраженным в том что в трудовом договоре 279Р от 25 112 020 г заключенном с работником отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст 357 ТК РФВ связи с нарушением ч 1 ст 193 ТК РФ выраженным в том что работник приказом 25 от 15 062 021 г привлечен к дисциплинарной ответственности на основании докладной записки от 15 062 021 г без обеспечения права на представление в течение двух рабочих дней письменных объяснений отменить приказ 25 от 15 062 021 гВ связи с нарушением ч 1 ст 193 ТК РФ выраженным в том что работник приказом 26 от 16 062 021 г привлечен к дисциплинарной ответственности на основании докладной записки от 16 062 021 г без обеспечения права на представление в течение двух рабочих дней письменных объяснений отменить приказ 26 от 16 062 021 г