Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Камчатский краевой онкологический диспансер»: Нарушения трудового законодательства в оплате труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Камчатский краевой онкологический диспансер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Адрес : 683024, Камчатский край, город Петропавловск-Камчатский, улица Лукашевского, 15

Иное: гострудинспектор [М.] в.а

Дата проверки: 14.09.2020

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция;

Сведения о нарушении : ТК рф

Требование: Произвести выплату стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за работу в период май-июль 2020 года в полном объеме за фактически отработанное в каждом месяце время (согласно Постановлению Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 г.), с учетом ранее выплаченных сумм. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Принять локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда с учетом мнения представительного органа работников. Основание: ст. 162, ст. 8, ст. 22 Трудового Кодекса РФ Указывать в трудовых договорах работников, обязательное условие — условия оплаты труда (в том числе размер стимулирующих выплат). Нарушение в отношении работников, имеющих право на выплаты стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Основание: ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 22 ТК рф