ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3": Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения астраханской области «детская городская поликлиника № 3» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414041, область. астраханская, город. астрахань, улица. куликова, д. 61
Проверяющий: замесатитель начальника отдела [Ш.] [Г.] [С.]
Дата проверки: 08.12.2020
Цель: поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 03.08.2020 «ТГ-П12−8767кв, а также Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 06.08.2020г. №157, Иной входящий документ №30/8−3003−20-И от 15.10.2020, Письмо из других организаций №30/6−1636−20-ПВ от 18.11.2020, Письмо из других организаций №30/6−1695−20-ПВ от 03.12.2020
Сведения о нарушении : ст. 22, 212, 216 ТК РФ, ст. ст. 4, 15 ФЗ №426
Требование: В соответствии со ст.15, ст. 4 ФЗ №426 от 28.12.2013 „О специальной оценке условий труда“, необходимо устранить нарушение в части ознакомления медицинской сестры процедурной ГБУЗ АО „ДГП №№“ (2 рабочих места) с карточкой №6015 специальной оценки труда, врача-педиатра (1 рабочее место) ГБУЗ АО „ДГП №3“ с карточкой №14003 специальной оценки условий труда». В соответствии со ст. 22 ТК РФ необходимо устранить нарушение в части ознакомления работников ГБУЗ АО «ДГП №3» со всеми изменениями внесенные в положение об оплате труда касаемо выплат стимулирующего характера, в том числе выплат стимулирующего характера за интенсивную работу в период распространения новой коронавирусной инфекции (covid-19), порядок исчисления данных выплат.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →