ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЕЛОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения дисциплинарного взыскания и объяснительной.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «беловская городская многопрофильная больница».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 652600, область кемеровская область — кузбасс, ГОРОД белово, УЛИЦА чкалова, ДОМ 16,
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: По результатам рассмотрения поступившего обращения [П.] Натальи Николаевны от 26 января 2023 года (вх.№42/7−223−23-ОБ) в отношении работодателя, ГБУЗ КО «Беловская городская детская больница», государственной инспекцией труда были выявлены следующие нарушения: В нарушение статьи 192, 193 Трудового Кодекса Российской Федерации ГБУЗ КО «Беловская городская детская больница» нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику, с работника не взята объяснительная, проступок, за который [П.] Н.Н. привлекается к дисциплинарной ответственности в приказе не указан, служебная записка и приказ о дисциплинарном взыскании от одной даты, от 27.12.2022г.. Таким образом, в рамках рассмотрения обращения заявителя были выявлены нарушения, не соответствующие положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований установленных ст. ст. 192, 193 Трудового Кодекса Российской Федерации. В настоящее время ГБУЗ КО «Беловская городская детская больница» реорганизована в форме присоединения к ГБУЗ КО «Беловская городская многопрофильная больница» ИНН: 4202006436) Согласно п. 2 ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиВ производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно, получает хорошие откаты. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСтажировала два дня. На второй день даже не отработала до конца — бежала оттуда. Ни в коем случае не рассматривайте эту подработку, если вы студент или ещё кто. Вообще никак. Лучше летом без подработки, чем в таких условиях. Вам обещают «сказочные дни» на полставки и гибкий график. Такого нет. Стажируетесь с 8:30−21:00. Всё. Дальше промывают ваши мозги, говорят, почему не продал товар за всё это время и почему не предложил то и это. Вам могут обещать, что за стажировку оплатят, но её не оплатят. Обед лично у нас был до 30 минут, опоздал — жди унижений. Коллектив недоволен, уставший, постоянно ноют о товаре. Давят тем, чтобы вы постоянно втюхивали всё, что угодно. По модулю общения они не общаются, но вы должны по нему идти зачем-то. По поводу зарплаты. Это правда. 27К получите, если дай бог осилите 8 смен или сколько вам наврут. Максимум зарплата + премия это 15К с копейками. У меня директор выходил постоянно и следил за мной. За работой и тоже ныла, что не продала товар по акции. Также слышала шушуканье по поводу моей работы. Я плюнула сразу и ушла. Не тратьте время на [censored] коллектив. Не стоит это того, правда. Лучше... Далее →