ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "КОЛЬЧУГИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Неполная выплата стимулирующих вознаграждений работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения владимирской области «кольчугинская центральная районная больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес : 601785, владимирская область, ГОРОД кольчугино, УЛИЦА гагарина, дом ДОМ 4, 33, 330 090 010 000 017
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [Н.] [О.]
Дата проверки: 03.11.2020
Цель: Приказ Федеральной службы по труду и занятости № 157 от 06.08.2020, Поручение заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] по проведению надзорных мероприятий в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по вопросу о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда и трудовых прав медицинских работников, оказывавшим (оказывающим) медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19 № ТГ-П12−8767кв от 03.08.2020.
Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Иное : Ст. 136 ТК РФ. При наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 415 указанные выплаты производились не в полном объеме 11 работникам (СМП- 11) за период — апрель -май 2020 г. Причиной послужило неправильное применение работодателем норм права. Нарушение устранено работодателем. Все выплаты произведены в полном объеме (включая компенсацию за задержку).Ст. 136 ТК РФ. При наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 484 указанные выплаты производились не в полном объеме 326 работникам (ММП-40, СМП- 270, врачи-16) за период апрель -май 2020г. Причиной послужило неправильное применение работодателем норм права. Нарушение устранено работодателем. Все выплаты произведены в полном объеме (включая компенсацию за задержку).
Нарушенный правовой акт: Ст. 136 ТК РФ, Постановлению № 415Ст. 136 ТК РФ, Постановление № 484Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания «ДВ-рыбак» — отвратительное и нечеловеческое отношение к людям на судне. На судне СТР 503 «Арина» сломан опреснитель, люди не могут элементарно умыться и помыться. Капитан судна ввёл санкции против экипажа в виде лишения % от премии, если кто-то будет мыться, умываться и тратить воду. С его слов, воды осталось 5 тонн (уже меньше). Что он и руководство компании будут делать дальше, неизвестно. Ведь опреснитель так и не варит воду в связи с неисправностью. Есть у кого-то власть, чтобы судно сняли с промысла и отправили куда-нибудь в порт, так хоть люди смогут сбежать оттуда и разойтись по другим компаниям или уехать домой. Данную информацию предоставил мой знакомый, который там находится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Кари трудоустраивалась администратором. По факту принимала товар, разгружала, таскала коробки на второй этаж, расставляла обувь, стояла на кассе, в ювелирном отделе, расставляла игрушки, МБТ, кх, аксы, развешивала детскую одежду, и всё это бегом, так как продавцом нет, грузчиков нет. Оплата меньше заявленной. На руки 20 000 руб. В течение дня нет возможности отдохнуть, даже просто присесть. В течение суток приходится ещё в группах телеграм отписываться, делать фото, видео отчёты. Заставляли задерживаться и до 23 часов. Оплаты за переработку нет. Ноги болят, спина ноет. Это каторга! Не ходите в Кари работать. Обходите стороной. Не поддавайтесь на рассказы о хорошей зарплате. Этого не будет.. Далее →