ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАМЧАТСКИЙ КРАЕВОЙ ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ": Неполная оплата труда и неправильное оформление договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «камчатский краевой ЦЕНТР ПО профилактике И борьбе СО СПИД И инфекционными заболеваниями» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683003, камчатский КРАЙ, ГОРОД петропавловск-камчатский, УЛИЦА ленинградская, дом 112, 2, 41, 410 000 010 000 207
Дата проверки: 23.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении:
- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни произведена не в полном объеме
- Трудовой договор оформлен не надлежащим образом, не указаны всех обязательные условия
Нарушенный правовой акт:
- ст. 153 ТК РФ
- ч. 2 ст. 57 ТК РФ
- абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ
Требование:
- Произвести работнику оплату работы в мае в нерабочие праздничные и выходные дни, с учетом всех стимулирующих выплат (с учетом выплаченных сумм за сверхурочную работу), выплату денежной компенсации за все дни задержки выплат причитающихся работнице при увольнении в мае и октябре 2020 года.
- Оформлять трудовой договор с указанием всех обязательных условий, в т.ч. о режиме работы, рабочем времени и времени отдыха, отличающегося от общеустановленного в организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →