ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3": Нарушение обязательных условий в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения камчатского КРАЯ «петропавловск-камчатская городская поликлиника № 3» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае Адрес: 683024, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пр-кт [Р.] д 6 Дата проверки: 26.02.2021 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: обращение работника Сведения о нарушении: в трудовом договоре не указаны все обязательные условия (оплаты труда: размеры компенсационных и стимулирующих выплат, условие об обязательном социальном страховании работника) Не выданы работнице согласно ее запросу копии Трудового договора, инструкции по охране труда по занимаемой должности.работница не ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда ее рабочего места.работница не ознакомлена с локальным нормативным актом Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская поликлиника № 3». Нарушенный правовой акт: ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.ч. 1 ст. 62 ТК РФ. абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.абз. 2, 11 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ Требование: Обеспечить указание в дополнительном соглашении к трудовому договору обязательных условий (оплаты труда: размеры компенсационных и стимулирующих выплат, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами; условия труда на рабочем месте).Выдать работнице согласно ее запросу копию Трудового договора, копию инструкции по охране труда по занимаемой должности. Ознакомить работницу с результатами специальной оценки условий труда ее рабочего места. Ознакомить работницу с локальным нормативным актом Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская поликлиника № 3».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →