ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ГАТЧИНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА: Невыплата стимулов, отсутствие СИЗ, игнорирование проверки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ленинградской области гатчинская клиническая межрайонная больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ленинградской области
Адрес : 188 300 ленинградская область гатчинский РАЙОН гатчина ГОРОД рощинская УЛИЦА 15А 1
Проверяющий: Главный госинспектор труда [Ш.] вк
Дата проверки: 23.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 042 020 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации источников финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации в целях софинансирования в том числе в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» далее Правила 415 Правила 415 распространяются на правоотношения возникшие с 30 012 020 и устанавливают цели порядок и условия предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения такой инфекцией В силу п 10 Правил 415 средства предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов направляются медицинским организациям подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в которых оказывается медицинская помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекциейРазмеры выплат стимулирующего характера врачам и иному медицинскому персоналу в соответствии с занимаемой ими должностью определены пунктами 10 и 11 Правил 415 согласно которым такие выплаты также предоставляются врачам и медицинским работникам с высшим немедицинским образованием подразделений оказывающим первичную медикосанитарную помощьСогласно Приказу распоряжению 957л от 30 062 020 работник был принята на работу в отдел лучевой диагностикирентгеновское отделение на должность врачрентгенолог по внешнему совместительствудежурству В соответствии с должностной инструкцией врачарентгенолога рентгеновского отделения отдела лучевой диагностики в должностные обязанности входит получение информации от пациентов и их законных представителей о заболевании и или повреждении получение информации о заболевании и или повреждении из медицинских документов историй болезни амбулаторных карт эпикризов направлений на исследование определение показаний и целесообразности проведения рентгенологического исследования рентгеновской компьютерной или магнитно резонансной томографии по информации от пациента и имеющимся анамнестическим клиническим и лабораторным данным оформление информированного согласия пациента на проведение исследования В связи с вышесказанным в трудовые обязанности работника входило оказание медицинской помощи в том числе лицам с подозрением на covid19 описание результатов исследований КТ, а также работа с медицинской документацией картами этих пациентов В силу изложенных обстоятельств работодатель ГБУЗ ЛО «Гатчинская КМБ» не выплатил все положенные выплаты стимулирующего характера В соответствии со ст219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя В соответсвии со ст221 ТК РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации В соответствии со ст212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Согласно трудовому договору 2 020 411 от 30 062 020 с работником условия труда на ее рабочем месте 32 вредные Работодателем ГБУЗ ЛО Гатчинская КМБ не представлены документы подтверждающие выдачу средств индивидуальной защиты В нарушение абз пятого и восьмого статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной защиты работника В соответствии с Распоряжением 47744321об1201 от 17 032 021 внеплановая документарная проверка в ГБУЗ ЛО «Гатчинская КМБ» проводилась с 29 032 021 по 23 042 021 В последний день проверки, а именно 23 042 021 представитель организации в Инспекцию не явился акт проверки составлен в отсутствие надлежащим образом извещенного юридического лица
Требование: устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиВсе — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиЗаявленная зарплата водителей от 190 т. рублей, возможно, вы и сможете заработать, если у вас родня или вы сын директора. С улицы, чтобы заработать что-то похожее на 150 к вам придётся работать с 5 утра и до часу ночи. Если с вас не вычтут что-то, зависит от того, как вы будете облизывать причинное место.) Расчётный лист вы не увидите никогда, отсюда это лотерея, сколько же вы заработали и сколько с вас вычли, наверное, зависит от вышеперечисленных факторов. Ремонтные работы с участием водителя, за них вроде бы что-то платят, но это не точно. Режима труда и отдыха нет, есть план: если выполнил его раньше своих положенных с 08:00−20:00, то будь добр, иди шприцуй машину два часа или ещё что-то крути, но не смей выйти с базы раньше восьми. А то, что ты, например, вчера с 5 утра до 23 пахал, никого не волнует, и это не оплачивается. Текучка водителей ужасная, новые водители уходят, как приходят, стариков шеф держит, платит ведь, если они уйдут, то посыпется всё. Объявление о поиске водителей у них висит круглосуточно, делайте выводы сами. Не рекомендую данную организацию. Далее →