ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА": Непредоставление сведений о трудовой деятельности работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «магаданская областная больница».

Проверка проведена:

Адрес : 630007, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Фабричная, д 18

Дата проверки: 03.09.2024

Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии) ГБУЗ «моб»: о не предоставлении сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.. Так в Гострудинспекцию обратился работник — [К.] Е. А. Сведения о ее увольнении по совместительству, не были переданы ответственным лицом ГБУЗ «МОБ» в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель обязан формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. Работодатель должен представлять сведения о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.